Młodszy menadżer Retention (zakłady) w ASAP Solution

Międzynarodowa firma hazardowa poszukuje Młodszego menedżera ds. utrzymania, który wzmocni zespół, który będzie współpracuje z rynkami afrykańskimi. Nasza firma to zespół ambitnych i kreatywnych ekspertów, którzy stale się rozwijają i osiągają niezwykłe osiągnięcia. Dołącz do nas, jeśli chcesz cieszyć się swoją pracą!

Czego szukamy:

• Doświadczenie w pisaniu SMS/push/e-mail/post to wymaganie obowiązkowe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Zainteresowanie branżą zakładów bukmacherskich/kasyn będzie dodatkowym atutem.
• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w branży bukmacherskiej będzie dodatkowym atutem dla menedżera ds. retencji pozycja.

Zadania:

• Ręczne pisanie i wysyłanie promocyjnych SMS-ów (dotyczących wydarzeń sportowych, promocji itp.).
• Pisanie i wysyłanie powiadomień push do przeglądarek i aplikacje.
• Tworzenie automatycznych łańcuchów powiadomień SMS i push przy użyciu CRM, Customer IO i podobnych narzędzi.
• Raportowanie i analiza masowych wysyłek promocyjnych przy użyciu CRM i Google Analytics 4.
• Pisanie, edytowanie i aktualizacja skryptów sprzedażowych dla telesprzedaży.
• Segmentacja bazy połączeń i przydzielanie zadań do telesprzedaży.
• Tworzenie treści planuj wszystkie wysyłki promocyjne (SMS, push, e-mail).

Oferujemy Ci:

• Elastyczny grafik i praca zdalna;
• Wsparcie Team Leada przy różnych zadaniach;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu wypoczynkowego, 5 dni płatnego urlopu chorobowego urlop, święta państwowe UA;
• Wysoki potencjał wzrostu wynagrodzenia Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od powodzenia Twojej pracy i wyników;
• Wyjątkowe środowisko pracy, w którym możesz być częścią tworzenia środowiska pracy. nowe i innowacyjne produktu.
  
  

Odpowiadając na ogłoszenie o pracę, napisz kilka zdań o swoich odczuciach wobec sportu, a także dołącz swoje Nazwa użytkownika Telegramu. Dzięki temu będziemy mogli szybciej się z Tobą skontaktować. Dziękujemy!