Junior Recruiter | Badacz w Hiring and Dealing

szukamy zmotywowanej osoby do dołączenia do naszego zespołu rekrutacyjnego zdalnego. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto chce rozpocząć karierę w rekrutacji technicznej i uwielbia znaleźć ukryty talent.

Kluczowe obowiązki:

• Prowadzenie badań, wykorzystując różne źródła i strategie do gromadzenia danych

• ekran CVS

• Wspieraj starszych rekruterów z kandydatem Outreach

• Śledź i raport na temat wskaźników pozyskiwania

• Pomoc w budowaniu pozytywnego klimatu w miejscu pracy

Wymagane kwalifikacje:

• Upper-Intermediate (pisemny i mówiony)

• Silna dbałość o szczegóły

• Doskonałe umiejętności badawcze internetowe

• Dobre umiejętności komunikacyjne

• Zdolność do nauki i pracy niezależnie

• Silne umiejętności organizacyjne

miło mieć:

• Poprzednie doświadczenie w kursach rekrutacyjnych lub rekrutacyjnych

• Zrozumienie ról i technologii branżowych IT

Co oferujemy:

• 100% zdalna praca i elastyczny harmonogram

• pełnoetatowy lub niepełny etat

• Mentoring od doświadczonych rekruterów

• Regularne możliwości szkolenia i rozwoju

• Rzeczywisty wpływ na wzrost firmy

• konkurencyjna pensja i możliwość wzrostu kariery

nasz styl pracy:

• Używamy oprogramowania śledzenia czasu

• Regularne spotkania zespołu

• Środowisko współpracy

• Podejście zorientowane na wyniki

Jeśli jesteś zorientowany na szczegóły, chętny do nauki i zainteresowany rozpoczęciem kariery w rekrutacji technologicznej, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie!