Młodszy Rekruter w indaHash

Poszukujemy Junior Recruitera z pasją do HR i minimum rocznym doświadczeniem w rekrutacjach międzynarodowych. Jeśli już zanurzyłeś się w świecie rekrutacji i nie możesz się doczekać, aby przenieść swoją karierę na wyższy poziom, jest to idealna okazja! Dzięki naszemu dynamicznemu zespołowi, najwyższej klasy kierownictwu i międzynarodowej ekspozycji indaHash oferuje idealne środowisko do rozwoju i rozwijania swoich umiejętności.

Jeśli:

• Biegle władasz językiem polskim i angielskim : Posiadasz silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w obu językach.
• Doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej : Mając co najmniej 1 rok doświadczenia, rozumiesz praktyki pozyskiwania i zatrudniania na różnych rynkach.
• Proaktywny i zmotywowany : Pewny w podejmowaniu inicjatywy i zdolny do samodzielnej pracy, a jednocześnie lubiący współpracować w zespole.
• Świetny w budowaniu relacji : Umiejętny w interakcjach międzyludzkich, z talentem do nawiązywania silnych relacji z kandydatami i współpracownikami.
• Wysoka organizacja : potrafi skutecznie zarządzać wieloma zadaniami i projektami, przywiązując dużą wagę do szczegółów i organizacji.
• Możliwość dostosowania : szybkie podejmowanie nowych wyzwań, narzędzi i procesów w dynamicznym środowisku.
• Chęć nauki : Masz nastawienie na rozwój i zawsze chcesz rozwijać i doskonalić swoje umiejętności w obszarze HR.

Jesteś idealnym kandydatem!

Twoje przyszłe obowiązki: < /h3>

• Pozyskiwanie kandydatów : identyfikuj i angażuj największe talenty na stanowiska międzynarodowe, korzystając z różnych kanałów i technik rekrutacji.
• Koordynacja kandydatów : planuj rozmowy kwalifikacyjne i zarządzaj nimi, zapewniając bezproblemową obsługę kandydatom i menedżerom ds. rekrutacji.
• Zarządzanie bazą danych : utrzymuj i aktualizuj naszą bazę danych kandydatów, zapewniając, że wszystkie informacje są dokładne i aktualne.
• Ogłoszenie o pracę : Twórz i publikuj ogłoszenia o pracę na wielu platformach, dostosowując przekaz tak, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów.
• Komunikacja z kandydatami : przekazuj kandydatom konstruktywne informacje zwrotne na każdym etapie procesu rekrutacji.
• Wsparcie w zakresie rekrutacji : pomoc w opracowywaniu i realizacji strategii rekrutacyjnych, ściśle współpracując z rekruterami wyższego szczebla i kierownictwem HR.
• Marka pracodawcy : Weź udział w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy, tworząc angażujące treści i materiały, które podkreślają kulturę i możliwości naszej firmy.

Co oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie : A wynagrodzenie odzwierciedlające Twoje doświadczenie i wkład.
• Autonomia i zaufanie : swoboda przejmowania odpowiedzialności za swoje projekty i wywierania wpływu.
• Środowisko współpracy : pracuj z utalentowanym, wspierającym, międzynarodowym zespołem.
• Rozwój zawodowy : możliwości rozwoju kariery, rozwoju umiejętności i mentoringu.
• Globalna ekspozycja : Zdobądź międzynarodowe doświadczenie, pracując nad projektami w wieluwiele rynków.
• Kultura startupowa : ciesz się tętniącym życiem, dynamicznym i przyjaznym środowiskiem pracy.

Informacje o indaHash:

indaHash, obsługiwany przez ArabyAds, to wiodąca platforma technologiczna, która łączy influencerów na całym świecie. Działając na ponad 88 rynkach, z biurami w Polsce, Indonezji, Malezji, Wielkiej Brytanii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Singapurze i Republice Południowej Afryki, współpracujemy z ponad 1 000 000 influencerów i markami z listy Fortune 500. Od 2016 roku zrealizowaliśmy ponad 17 000 udanych kampanii dla światowych gigantów, takich jak Coca-Cola, McDonald’s, L’Oréal i Electrolux, wykorzystując platformy mediów społecznościowych, takie jak Instagram, Facebook, Snapchat, Twitter, TikTok i inne.

Jeśli chcesz podnieść swoje doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej i dołączyć do ekscytującego globalnego zespołu, czekamy na Twoją wiadomość!