(Młodszy) Rekruter w Testronic Sp. z o.o.

W Testtronic poświęcamy się tworzeniu niesamowitych wrażeń w grach. Nasi pracownicy odgrywają kluczową rolę w tym, aby testowane gry spełniały najwyższe standardy jakości i zapewniały graczom płynną rozgrywkę. Jesteśmy pasjonatami gier, innowacji i doskonałości. Jeśli podzielasz tę pasję i masz talent do dostrzegania talentów, chcemy Cię w naszym zespole!

Poszukujemy zmotywowanego i entuzjastycznego (Junior) Rekrutera, który dołączy do naszego działu rekrutacji . To ekscytująca szansa dla kogoś, kto ma trochę doświadczenia w rekrutacji i kocha gry. Jako (młodszy) rekruter będziesz identyfikować, przyciągać i zatrudniać najlepsze talenty, aby mieć pewność, że gry naszych klientów są testowane z najwyższą jakością.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska o dużej liczbie stanowisk.
• Sprawdzamy CV i aplikacje, przeprowadzamy wstępne rozmowy kwalifikacyjne i koordynujemy dalsze etapy.
• Utrzymuj i aktualizuj bazę danych kandydatów, zapewniając dokładne i kompleksowe zapisy.
• Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania stanowiska i opracować skuteczne strategie rekrutacyjne.
• Działaj zgodnie z wewnętrznymi procesami i procedurami rekrutacyjnymi, aby zapewnić wysoką jakość pracy.
• Zapewnij kandydatom wyjątkowe doświadczenie w całym procesie rekrutacji.
• Korzystaj z różnych platform rekrutacyjnych i mediów społecznościowych, aby przyciągnąć wykwalifikowanych kandydatów, przejmując odpowiedzialność za budowanie rurociągu kandydatów.
• W razie potrzeby wsparcie w innych zadaniach związanych z rekrutacją.

Wymagania

• Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, psychologii, zarządzania przedsiębiorstwem lub pokrewny preferowane pole.
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji.
• Niezbędne jest autentyczne zainteresowanie grami i branżą gier.
• Znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS) i platform rekrutacyjnych (np. LinkedIn, portale z ofertami pracy).
• Doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie w języku angielskim.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i wykonywania wielu zadań jednocześnie.
• Dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne.
• Proaktywność i pasja w pracy z ludźmi.

Korzyści

• Pełna wyzwań i niezależna rola z dużą ilością miejsca na własne inicjatywy.
• Umowa o pracę na pełny etat z konkurencyjnym wynagrodzeniem.
• Hybrydowy model pracy.
• Środowisko międzynarodowe i wielokulturowe. 
• Nieformalna i swobodna atmosfera pracy, odległa od korporacyjnych standardów.
• Przyjazne i otwarte zespoły. 
• Opieka medyczna i karta Multisport.
• Strefy relaksu z bezpłatnymi owocami i napojami, salonami gier, konsolami do gier i grami planszowymi.