Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Junior QA w DevCom
46 wyświetleń
DevCom
Devcom szuka wykwalifikowanego młodszego inżyniera QA z co najmniej 1 rokiem rzeczywistych doświadczeń testowych (z wyłączeniem projektów kursów QA), aby dołączyć do naszego zespołu opartego na LVIV.
- Podstawowe zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania
- Udowodnione doświadczenie w projektowaniu i opracowywaniu dokumentacji testowej (przypadek testu, raport z błędów, Lista kontrolna)
- Znajomość SDLC/STLC
- Podstawowa wiedza o html
- Dobra wiedza na temat bazy danych (być w stanie pisać zapytania bazy danych, aby weryfikować dane w ramach testowania)
- Podstawowe zrozumienie zwinnego/sondowania do analizy i struktury informacji
- Doskonała dbałość o szczegóły
- Zdolność do autonomicznej pracy, a także części zespołu
- logiczny, ciekawy i analityczny sposób myślenia z pragnieniem Aby przesłuchać dane
- Doskonałe umiejętności prezentacji i komunikacji
- Recenzja wydajności co sześć miesięcy.
- Rozwój zawodowy w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów .
- Dynamiczne i interesujące prace.
- Możliwości dla rozwoju kariery i rozwoju zawodowego. Zajęcia angielskie i inne zajęcia L&D, takie jak refundacja kursów i certyfikatów.
- Prezenty i nagrody rozpoznawania.
- Nowy program świadczeń z możliwością odszkodowania w celu pokrycia następujących wydatków THWybór EIR:-Działania sportowe (mogą to być jednorazowe sesje lub subskrypcje miesięczne lub roczne)-Płatność wydatków medycznych (procedury leczenia i profilaktyki u dentysty, usługi i konsultacje z lekarzami, badaniami lekarskimi i testami)
-Psycholog Consulations
-Ubezpieczenie medyczne
-Szkolenie w zakresie rozwoju umiejętności zawodowych (umiejętności twarde i miękkie), w tym zakup niezbędnej literatury edukacyjnej
-Kursy z tradycyjnej sztuki i kreatywności (takie jak rysowanie , muzyka, fotografia). Program. - 21 dni roboczych-Płatne wakacje.
- 10 płatnych liści chorych.
- IT Club Membership.
- Biura są wyposażone w generatory i Starlinks.
- Krótki wywiad HR-15-30 minut.
- Wywiad techniczny z Twoją przyszłą Menedżer-60-90 minut.
- W przypadku sukcesu-Oferta!
Co oferujemy:
Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty e-mail lub wyślij CV za pośrednictwem strony
Kolejne kroki to:
Wysoce cenimy przejrzystość i komunikację. Nasz proces rekrutacji obejmuje informacje zwrotne na każdym etapie, zapewniając konsekwentnie poinformowany i zaangażowany!
iryna hliuzytska,
HR Manager, Devcom
