Młodszy specjalista ds. projektów w zakresie wsparcia psychospołecznego (Asystent PSS) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą organizacją humanitarną w dziedzinie ochrony socjalnej i prawnej, rzecznictwa i promowania długoterminowych rozwiązań dla wysiedleńców

DRC działa na Ukrainie od 2014 r., DRK zatrudnia obecnie na Ukrainie ponad 800 pracowników i w 2024 r. będzie nadal znacznie się rozwijać, aby osiągnąć wdrożyć reagowanie na sytuacje nadzwyczajne w obszarach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań/innych niż żywność, rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), poprzez bezpośrednią interwencję, wsparcie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstwa z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

DRK poszukuje obecnie młodszego specjalisty ds. projektów wsparcia psychospołecznego pracować w Charkowie.

To stanowisko będzie raportować do Kierownika Zespołu Projektowego Ochrony Socjalnej i Prawnej.

Ogólny cel roli:

Pod nadzorem Lidera Zespołu Projektowego ds. Ochrony Socjalnej i Prawnej, Młodszy Specjalista ds. Projektu Wsparcia Psychospołecznego zapewni kompleksowe usługi wsparcia psychospołecznego docelowym jednostkom i społecznościom oraz będzie ściśle współpracować z pojedynczymi osobami, rodzinami i grupami społecznymi, aby zaspokoi ich potrzeby w zakresie zdrowia emocjonalnego, społecznego i psychicznego oraz przyczyni się do procesów ich powrotu do zdrowia i zwiększenia odporności.

Twoje główne obowiązki i obowiązki będą obejmować:

• Prowadź sesje grupowe z osobami niepełnosprawnymi, aby promować wzajemne wsparcie, odporność, dobrostan psychiczny i rozwój pozytywnych strategii radzenia sobie.
• Wspieraj rozwój i prowadzenie sesji podnoszących świadomość (zarówno treści i materiały) na tematy psychospołeczne, w tym zarządzanie stresem, dostępność usług PSZ i umiejętności radzenia sobie ze stresem
• Współpraca z innymi usługodawcami, takimi jak pracownicy służby zdrowia i pracownicy socjalni, oraz w razie potrzeby wystosowywanie odpowiednich skierowań i dalszego wsparcia
• Promuj udział społeczności i zaangażowanie w działania w zakresie wsparcia psychospołecznego, zachęcając do aktywnego udziału jednostek, rodzin i interesariuszy społecznych
• Identyfikuj i wspieraj, w tym poprzez świadomość i budowanie potencjału, lokalne zasoby, takie jak jako organizacje społeczne lub wolontariusze, aby zwiększyć dostępność wsparcia psychospołecznego na poziomie społeczności
• W razie potrzeby weź udział w sesjach budowania potencjału
• Wkład w rozwój i ciągłą aktualizację systemu mapowania usług , który szczegółowo opisuje usługi i pomoc dostępną w obszarach działalności DRK
• Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać przydzielone przez Menedżera iochrony socjalnej i prawnej, które są związane z realizacją celów ochrony socjalnej i prawnej.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i populacjami dotkniętymi konfliktami.

Ponadto oczekujemy również:

Wymagane wykształcenie: preferowane wykształcenie z zakresu psychologii lub pracy socjalnej

Wszystkie postyDRKwymagają od pracowników posiadania kluczowych kompetencji DRK:

• Dążenie do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa: Branie odpowiedzialności i inicjatywę, jednocześnie dążąc do innowacji.
• Komunikacja: Słuchanie i mówienie skutecznie i uczciwie.
• Wykazywanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami ​​oraz Kodeks postępowania DRK, obejmujący ochronę przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy:

Czas trwania umowy: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego

Pasmo: I

Lokalizacja: Charków

Ddata rozpoczęcia: tak szybko, jak to możliwe.

Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami ZatrudnieniaDuńskiej Rady ds. Uchodźców dla personelu krajowego.

Proces przesyłania CV: wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

CV przesłane pocztą elektroniczną nie będą brane pod uwagę.

Termin przesyłania podsumowania: 23październik, 2024lat.< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Proszę pamiętać, że DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed upływem terminu składania ofert, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat znaleziono, a przyjmowanie CV może zakończyć się wcześniej.