Młodszy kierownik projektu w We United Production

Szukamy pełnoetatowego kierownika projektu produkcyjnego, którego pasją jest zarządzanie tworzeniem fajnych treści wideo i który chce być częścią naszego kreatywnego zespołu! Jeśli lubisz organizować procesy, komunikować się z klientami, zarządzać zespołem i mieć wszystko pod kontrolą - to wyzwanie jest zdecydowanie dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż wcielać w życie skuteczne pomysły!

Wymagania:

• Zrozumienie zarządzania projektami: od początku gromadzenie informacji aż do zakończenia wszystkich etapów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne: umiejętność skutecznej interakcji z klientami i zespołem za pośrednictwem czatu, spotkań wideo i ewentualnie spotkań twarzą w twarz. li>
• biegłość w narzędziach do zarządzania projektami: doświadczenie lub zrozumienie platform i przepływów pracy do zarządzania projektami. (Używamy Notion).
• Rozwój w dodatkowych obszarach: Zainteresowanie podstawowym rozwojem w takich obszarach jak SMM, perspektywy i podstawy marketingu cyfrowego. To świetna okazja, aby zarówno rozwinąć swoje umiejętności i doświadczenie, jak i dodać wartość do projektów zespołowych.

Zadania:

• Informacje zebranie informacji na temat nowego projektu, w tym analiza konkurencji i wyszukiwanie referencji.
• Komunikacja z klientem na czacie i osobiście.
• Obliczenie kosztorysu projektu (nie mylić z fakturowaniem) .
• Pomoc w znalezieniu lokalizacji i wszystkich aspektów związanych z wideo.
• Pomoc w opracowaniu kreatywnych koncepcji filmowania.
• Monitoruj harmonogramy projektów.
< li>Komunikacja z redaktorami i sprawdzanie materiałów wideo przed użyciem.
• Organizacja przepływu pracy na produkcji.

Będzie plusem:

< li>Doświadczenie zawodowe w obszarze produkcji wideo, marketingu (SMM) lub na stanowisku kierownika projektu.
• Znajomość podstaw marketingu cyfrowego oraz doświadczenie w uczestnictwie w kampaniach marketingowych.< /li>
• Umiejętności wyszukiwania i pozyskiwania nowych klientów, w tym udział w przetargach i negocjacjach.

Dodatkowo:

< li>Pozyskiwanie nowych klientów (+% kosztów projektu jako premia).
• Wyszukiwanie ofert i współpraca z nimi (+% kosztów projektu jako premia).

Etapy procesu selekcji:< /p>

• Weryfikacja CV.
• Rozmowa wideo z HR.
• Krótkie zadanie testowe.
• Spotkanie z dyrektorem generalnym.
• Oferta.