Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
19 wyświetleń
DATA.BET
wdrożenie, aught, i ulepszaj, i poprawia LEGAL, i poprawia LEGAL, i poprawia LEGAL, i poprawia LEGAL, i poprawia LEGAL, i poprawia LEGAK, i poprawić LEGAK, i poprawić LEGAK, i poprawić LEGA. Firma: wdrażanie, zatrzymanie, szkolenie, zarządzanie wydajnością i ocena, offboarding i zdarzenia.
działaj jako trener i pomóż znaleźć najlepsze rozwiązania na skrzyżowaniu zainteresowań pracowników i biznesowych.
Uczestnicz w inicjatywach HR i ożywiaj je.
Oceń pomysły/projekty z perspektywy możliwości i ryzyka HR.
Zorganizuj różne zdarzenia.
Czego od Ciebie oczekujemy:
co najmniej 1 rok doświadczenia w HR.
doświadczenie w sektorze IT będzie plus.
Udowodnione doświadczenie w budowaniu/optymalizacji/dostosowywaniu procesów HR (wdrażanie, zarządzanie wydajnością, szkolenie i rozwój, C&B).
Doświadczenie w organizowaniu zarówno wydarzeń edukacyjnych i rozrywkowych online.
English: Pośredni poziom to plus
Elastyczność i szybka adaptacja do zmian.
Silne umiejętności empatii.
Planowanie i umiejętności organizacyjne na wysokim poziomie.
Orientacja potrzeb biznesowych.
Dobra komunikacja, ciekawość i proaktywność.
Umiejętności organizacyjne i niezależność.
kim jesteśmy:
Jesteśmy data.bet -Firma IT produktu, która tworzy innowacyjne rozwiązania dla branży bukmacherskiej e-sporta nasz cel ma stać się #1 Dostawca danych eSports na całym świecie. Od 2017 r. Opracowujemy produkty, które bezpośrednio wpływają na rozwój branży.
Nasz zespół ekspertów łączy swoje doświadczenie z technologiami sztucznej inteligencji. Pozwala nam to tworzyć najnowocześniejsze rozwiązania, które przekraczają granice e-sportu i przekształcanie rynku zakładów eSports.
nasz zespół składa się z 250 profesjonalistów . Mamy własną markę, z naszą siedzibąers w Kijowie i reprezentatywne biuro w Pradze.
Czy jesteś podekscytowany możliwością bycia na czele szybkiego rozwinięcia branży? Brak " eSports!
, co oferujemy:
Elastyczny harmonogram , wybór formatu i lokalizacji pracy (biuro, pilot, hybryda): Pracuj gdzie i kiedy czujesz się najbardziej produktywny. 20 Płatne + 15 Nieopłaconych dni urlopu: rób przerwę, gdy tylko musisz naładować. Dodatkowy dzień wolny na twoje urodziny: Świętuj swój specjalny dzień na swoją drogę. Ubezpieczenie medyczne: Zadbaj o swoje zdrowie z szerokim zakresem medycznym (dostępnym tylko na Ukrainie). 22 Dni urlopu chorobowego: Poświęć czas na odzyskanie-12 dni bez potwierdzenia (w tym dni zdrowia psychicznego) i 10 dni z notatką lekarza. Prezenty i bonusy: Ciesz się specjalnymi nagrodami podczas ważnych wydarzeń życiowych, takich jak wesela, poród lub zwrot kosztów opłat przedszkola (dostępny tylko na Ukrainie). whaT jest następny: wywiad rekrutera ? Wywiad ? Kierownik działu, zadanie testowe i kontrola bezpieczeństwa. Jeśli jesteśmy match = Oferta zadania gotowy do wyrównywania? Zastosuj teraz! Czekamy na Ciebie!