Młodszy Specjalista ds. Operacji Ludzkich (Solidgate — Fintech) w Genesis

Solidgate to platforma do organizacji i przetwarzania płatności, która pomaga tysiącom firm akceptować płatności online. Tworzymy innowacyjne rozwiązania fintech, aby zapewnić płynne przetwarzanie płatności dla firm w ponad 150 krajach na całym świecie, od Europy po LATAM, od USA po Azję. Jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią historii każdej firmy, z którą współpracujemy – nasza infrastruktura gwarantuje szybką skalę na rynkach nano i zwiększone zyski O nas: —Biura w 3 krajach: Ukraina, Polska i Cypr — Najlepszy pracodawca według DOU—. Ponad 170 osób w zespole – ponad 200 klientów z Ukrainy, Europy i USA – Status głównego członka w Visa i Mastercard – Licencja EMI w UE Poszukujemy proaktywnego Jr. Specjalista ds. operacji kadrowych, gotowy włamać się do procesów HR produktu IT. Super, jeśli łatwo znajdziesz wspólny język z ludźmi, zaspokoisz swoje pragnienie ciągłego rozwoju. Będziesz miał następujące zadania: – doskonalenie procesów zarządzania zasobami ludzkimi, – organizacja jak najbardziej komfortowego onboardingu dla nowo przybyłych, – uczestnictwo i wdrażanie. usprawnienia w zakresie przeglądu wyników; – koordynowanie kierunku L&D; – uczestnictwo w działaniach Employer Brandingowych; – kontrola nad procesem ubezpieczeń pracowniczych i innym raportowaniem wewnętrznym związanym z kierunkiem HR. Czego od Ciebie oczekujemy: - studiujesz lub już studiujesz dyplom na kierunku „Finanse” / „Zarządzanie” / „Stosunki międzynarodowe” itp.; - doskonałe umiejętności analityczne i kreatywne; - wysoka odpowiedzialność i orientacja na wyniki; - miłość do pracy z Arkuszami Google - znajomość języka angielskiego na poziomie wyższym średniozaawansowanym; języka angielskiego; — perfekcjonizm, lubisz, żeby wszystko było uporządkowane i pozbawione chaosu. Dodatkowym atutem będzie: — masz doświadczenie w roli kierownika projektu, biorącego czynny udział w realizacji różnego rodzaju projektów ( na przykład na uczelniach); – kierujesz się najlepszymi praktykami w obszarze HR; – otwarte dawanie i otrzymywanie informacji zwrotnej od współpracowników. Korzyści oferowane przez naszą firmę: – ubezpieczenie medyczne i lekarz korporacyjny; – bezpłatne przekąski, śniadania i obiady w hotelu biuro;—ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + wolne weekendy i święta);—szkolenia zawodowe (kursy, szkolenia, konferencje, certyfikaty) kredyt firmowy;—ocena wyników dwa razy w roku;—wynagrodzenie za kluby sportowe/zainteresowania; – nowoczesna technologia Apple. Chcesz być częścią zespołu? Następnie odłóż na bok wszelkie wątpliwości i delikatnie naciśnij „odpowiedz na ogłoszenie”.