Witamy!My, Boosta to międzynarodowa firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingu i własnym funduszem inwestycyjnym Burner.Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy ciekawe możliwości kariery dla naszych specjalistów!Wraz z powiększaniem się naszego młodego zespołu poszukujemyMłodszy Specjalista ds. Pomocy-a! Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej,
Witamy!
My, Boosta to międzynarodowa firma informatyczna z portfolio wielu udanych produktów, projektami performance marketingu i własnym funduszem inwestycyjnym Burner.
Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i stwarzamy ciekawe możliwości kariery dla naszych specjalistów!
Wraz z powiększaniem się naszego młodego zespołu poszukujemyMłodszy Specjalista ds. Pomocy-a! Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale najpierw upewnijmy się, że pasujemy do siebie.
Jakie zadania należy wykonać?
- Wyszukiwanie w witrynie i analiza przy pomocy narzędzi SEO: Ahrefs, Likeweb, Semrush, Majestic, do umieszczania linków.
- Zbieranie adresów e-mail i korespondencja z webmasterami.
- Tworzenie atrakcyjnych motywów.< /li>
- li>Przygotowanie zadań technicznych dla copywriterów w celu uzyskania wysokiej jakości artykułów.
- Badania nowych strategii i możliwości budowania linków.
- Generowanie treści za pomocą czatu GPT.
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Doskonałe umiejętności pisania w języku angielskim (co najmniej silny średniozaawansowany).
- Zrozumienie podstaw SEO i HTML.
- Zaawansowany użytkownik Arkuszy Google, Exce| (znajomość formuł).
- Wielozadaniowość.
- Znajomość korespondencji biznesowej.
- Doświadczenie w Linkbuildingu/Outreachu/SEO na rynkach zachodnich będzie dodatkowym atutem.< /li>
- li>Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi SEO, takich jak Ahrets, Likeweb, Semrush, Majestic również będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z treściami online będzie dodatkowym atutem przewaga.
Jakie są etapy selekcji?
- I etap: komunikacja z rekruterem
- Drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą menadżer
- 3 etap: zadanie testowe
- 3 etap: 3-tygodniowy płatny staż
- 4 etap: zbieranie rekomendacji
- 5 etap : oferta pracy!
Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, podczas których przyzwyczaimy się i współpracujcie.
Co oferujemy: b>
- Zespół napędowy, który dodaje energii.
- Możliwość rozwoju w innowacyjnej dziedzinie, która nie stoi w miejscu.
- Praca zdalna, ponieważ mieliśmy zdalnie, zanim stało się to mainstreamem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
- Elastyczny grafik i możliwość samodzielnej pracy zaplanować dzień pracy.
- Wsparcie Mentalnogo zdrowiu - wykłady ekspertów, wynagrodzenie za sesje u psychologa itp.
- 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
- Możliwość rozwoju i szkoleń : raporty różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
- Ale co najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje się wspierany i pewny siebie.
Chcesz wziąć odpowiedzialność za przyszłość udanych produktów? Dołącz do nas!