Młodszy inżynier sieciowy (L2) | Młodszy/średni inżynier NOC (L2) w COSMONOVA|NET

Cosmonova to nie tylko dostawca, to serce infrastruktury dla wielu firm. Poszukujemy osoby, która stanie się „strażnikiem” naszej sieci szkieletowej i będzie czuwać nad jej stabilnością 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Co Ci powierzamy:

• Monitorowanie i reagowanie: jako pierwszy zobaczysz wyzwalacze w Zabbix i ostatni zamkniesz żądanie po całkowitym rozwiązaniu problemu.

• Zarządzanie siecią: konfiguracja przełączniki poziomu dostępu (D-Link, Arista, Extreme), praca z sieciami VLAN (.1Q) i organizacja kanałów L2.

• Wsparcie serwisowe: pomoc na pierwszej linii w rozwiązywaniu niestandardowych „blokad” i pracy z abonentami data center (IPKVM, dostęp do Hermozon).

• Zmień wsparcie: przekażesz działowi instalacyjnemu polecenie „Start”, aby zastąpić sprzęt i sprawdź, czy po pracy wszystko „odleciało”.

• Administracja: wprowadzanie zmian w DNS, aktualizacja bazy wiedzy i HelpDesk.

Nasz idealny kandydat:

• Posiada doświadczenie w telekomunikacji (dostawcy, centra danych).

• Ty lub „dojrzały” L1, który utknął już w ramach prostego monitorowania, lub pewny siebie inżynier L2.

• Płynna CLI przynajmniej jednego z dostawców (Cisco-like, Arista, D-link).

• Na „ty” z modelem OSI, zna różnicę pomiędzy TCP i UDP, rozumie zasady NAT, DHCP, SNMP.

(centrum danych).

• Umiejętności budowania efektywności (kanały transmisji danych).

Dlaczego my?

• Harmonogram 2/2 od 8:00 do 20:00 i od 20:00 do 8:00

• Prawdziwy rozwój: w gratisie godzinach (zwłaszcza na nocne zmiany) zachęcamy do nauki. Twoi mentorzy to doświadczeni inżynierowie 3 linii NOC.

• Oficjalne zatrudnienie i przejrzyste procesy.

• Przytulne biuro z kawą, herbatą i innymi smakołykami.

• Płatne szkolenia (i odpowiednia podwyżka wynagrodzenia).

• Rezerwacja
• Pomoc prawna w mobilizacji spraw.
• Bezpłatny dostęp do Internetu i telewizji dla pracowników (zapewniony tam) jest objęty ubezpieczeniem na terenie zamieszkania).
• Płatne 24-dniowe urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy.
• Dowóz z metra do biura w godzinach porannych i wieczornych
• Zawsze dbamy o naszych pracowników! Nasi pracownicy mają specjalne warunki w centrum medycznym dla dzieci (50%) i Sportlife (50%)
  
  Chcesz być jego częścią? Wyślij swoje CV. Czekamy na Ciebie.