Młodszy specjalista ds. monitoringu w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą organizacją humanitarną w dziedzinie ochrony socjalnej i prawnej, rzecznictwa i promowania długoterminowych rozwiązań dla populacji dotkniętych przemieszczeniem

DRC działa na Ukrainie od 2014 r., DRK obecnie zatrudnia na Ukrainie ponad 800 pracowników, a w 2024 r. organizacja będzie nadal znacznie się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie na sytuacje nadzwyczajne w obszarach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań/nieżywności, rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarne rozminowywanie), poprzez bezpośrednią interwencję, wsparcie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstwa z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

DRK poszukuje obecnie Junior specjalista monitorującyjego aktywnośćw Słowiańsk. Na tym stanowisku będzie podlegać specjalista ds. monitoringu, pod bezpośrednim nadzorem Kierownika Zespołu Ochrony Socjalnej i Prawnej.

Ogólny cel roli:

Nadzorowany przez Specjalistę ds. Monitoringu i Lider Grupy, Młodszy Specjalista ds. Wdrożeń monitoringu przeprowadzi działania monitorujące w zakresie odpowiedniej jakości ochrony socjalnej, przeprowadzi sesje informacyjne i przekaże kluczowe komunikaty, zidentyfikuje i udzieli wsparcia osobom zagrożonym, a także przeprowadzi działania ochrony socjalnej i prawnej na poziomie społeczności poziomie, jeśli to konieczne. Specjalista będzie ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i służbami rządowymi, aby identyfikować osoby bezbronne potrzebujące wsparcia, mapować usługi i dzielić się informacjami o dostępnych usługach. Stanowisko będzie zlokalizowane w biurze DRK w Słowiańsku i będzie zajmowało się zajęciami i wycieczkami terenowymi w regionie Doniecka.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Wdrażanie działań programu związanych z działaniami z monitorowania w obszarze ochrony socjalnej i prawnej, takie jak badania gospodarstw domowych i wywiady z kluczowymi przedstawicielami społeczności.
• Przeprowadź mapowanie usług w celu zidentyfikowania usług społecznych dostępnych w społecznościach. Buduj i utrzymuj relacje z odpowiednimi rządowymi i pozarządowymi dostawcami usług społecznych, aby wspierać bezpieczne skierowania.
• Identyfikuj i współpracuj z głównym specjalistą ds. monitorowania ochrony socjalnej i liderem zespołu w sprawie zagrożeń w zakresie ochrony i potrzeb w zakresie monitorowania na zidentyfikowanych terytoriach Zapewnij gromadzenie informacji i danych zarówno ilościowych, jak i jakościowych za pomocą różnych narzędzi monitorowania w obszarze ochrony socjalnej.
• Przeprowadzaj indywidualne oceny osób szczególnie bezbronnych lub osób o szczególnym ryzyku w obszarze ochrony socjalnej w celu udzielenia pomocy danej osobiena ochronę socjalną, fundusze na ochronę socjalną i przekierowania do korzystania z usług społecznych
• Organizuje i prowadzi działalność informacyjną, w tym rozpowszechnianie kluczowych przekazów, dystrybucję materiałów informacyjnych oraz przeprowadzanie sesji informacyjnych, z uwzględnieniem zidentyfikowanych potrzeb. pomoc w monitorowaniu w dziedzinie ochrony socjalnej
• Prowadź regularne spotkania ze stowarzyszeniami/społecznościami publicznymi i pomagaj w opracowywaniu „społecznych planów działania” w celu rozwiązania problemów opieki społecznej. Budowanie potencjału podmiotów lokalnych i kluczowych przedstawicieli społeczności w zakresie kluczowych kwestii, takich jak aktualizacja ochrony socjalnej i bezpieczne skierowania.
• Przyczyniać się do poprawy jakości podejścia społecznościowego DRK poprzez skuteczną identyfikację i koordynację z zainteresowanymi stronami w społecznościach, kluczowi nośniki informacji i przedstawiciele społeczności Mobilizowanie i rozwijanie silnych więzi ze społecznościami poprzez konsekwentną interakcję ze strukturami publicznymi i przestrzeganie godnego, wrażliwego kulturowo podejścia. Wspieraj struktury społeczne, ułatwiając znaczący dialog z grupami i doradzając uczestnikom, aby samodzielnie zidentyfikowali problemy z zakresu ochrony socjalnej mające wpływ na ich społeczności.
• Koordynacja z innymi jednostkami w DRK w celu ułatwienia skierowań do usług społecznych i wymiany informacji.
• Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać zlecone przez Lidera Grupy/Menedżera Ochrony Socjalnej, związane z realizacją celów ochrony socjalnej.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku , oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i populacjami dotkniętymi konfliktami

< b style="font-weight : 700">Oczekujemy również:

• Umiejętności wypowiadania się na drażliwe tematy i pracy z ludźmi cierpienie.
• Preferowane, ale nie wymagane doświadczenie w pracy socjalnej.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, pracownikami i interesariuszami z różnych społeczności.
• Doskonałe umiejętności analityczne i raportowania.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, ze zdolnością do ustalania priorytetów zadań i obowiązków wielozadaniowych.
• Silne poczucie osobistej uczciwości i zrozumienia prywatności i etyki.
• Wysoki poziom znajomości obsługi programów Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows.
>
• Znajomość języka angielskiego będzie zaletą.
• Znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego jest obowiązkowa.

Wszystkie postyDRKwymagają od pracowników posiadania kluczowych kompetencji DRK:

• Dążenie do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa: Branie odpowiedzialności i inicjatywę, jednocześnie dążąc do innowacji.
• Komunikacja: Słuchanie i mówienie skutecznie i uczciwie.
• Wykazywanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami ​​oraz Kodeks postępowania DRK, obejmujący ochronę przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy:

Czas trwania umowy:3-miesięczny okres próbny, z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków finansowych i zadowalających wyników.

Poziom: I

Miejsce pracy: Słoweniańsk

Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Wynagrodzenie i warunki pracy będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Wznów proces przesyłania

Wszyscy kandydaci muszą przesłać do systemu list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 18 października 2024

Proszę pamiętać, że DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed upływem terminu składania ofert, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat, a przyjmowanie CV może zakończyć się wcześniej. < /b>