Młodszy/Średni Menedżer HR w Nova Digital

Nie tylko kod, ale Twój wpływ na miliony Ukraińców!Nova Digital to technologiczne serce ekosystemu NOVA, gdzie Twój kod staje się częścią codziennego życia całego kraju.

O skali naszych usług:

• Codziennie przez nasze systemy przechodzi ponad 50 milionów żądań
• Ponad 10 milionów aktywnych użytkowników korzysta z naszych rozwiązań

Nie tylko budujemy produkt – tworzymy infrastrukturę technologiczną, która łączy ludzi, firmy i możliwości niemal na całym świecie.

Twój idealny profil
Niezbędny:

• Z 7 miesięcy pracy w HR (najlepiej w IT, ale rozważymy także inne dziedziny);
• Znajomość podstaw prawa pracy Ukrainy;
• Zrozumienie podstawowych procesów HR i cyklu życia pracownika;
• Chęć rozwoju konkretnie w kierunku partnerstwa HR;
• Podstawowa znajomość wskaźników HR lub chęć szybkiego nauczenia się pracy z danymi;
• Umiejętność pracy w Excelu/Arkuszach Google na wysokim poziomie;
• Ustrukturyzowane podejście do pracy i umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami równolegle;
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego;
• Umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi;
• Proaktywność i chęć uczenia się nowych rzeczy;
• Odpowiedzialność i orientacja na wyniki;
• Elastyczność i gotowość do zmian w dynamicznym środowisku;

Co będziesz robić jako menedżer HR;

• Wspieranie procesów HR – pomaga zarządzać pełnym cyklem życia pracowników: od onboardingu po adaptację i dalszy rozwój;
• Praca z zespołami - buduj komunikację z pracownikami, zbieraj opinie i pomagaj w rozwiązywaniu problemów HR;
• Naucz się pracować z danymi - zbieraj wskaźniki HR, przygotowuj raporty i analizuj podstawowe wskaźniki;
• Pomoc w projektach – uczestnicz w inicjatywach HR pod okiem doświadczonych kolegów;
• Rozwój narzędzi HR – pomóż zoptymalizować istniejące procesy i wdrożyć nowe praktyki;
• Koordynuj wydarzenia - organizuj działania korporacyjne i sesje szkoleniowe dla zespołów.

Miło jest mieć:

• Doświadczenie w pracy w firmach IT;
• Doświadczenie w uczestnictwie w projektach HR;
• Certyfikaty lub kursy z zakresu HR;

Dlaczego współpracują z nami eksperci z różnych dziedzin:
Technologicznie:
— Mocno obciążone systemy z prawdziwymi wyzwaniami skalowalnymi
— Nowoczesny stos i swoboda rozwiązań technologicznych
— Możliwość wpływania na architekturę produktów, z których korzystają miliony
Zawodowo:
— Mentoring od seniorów z doświadczeniem w rozwiązaniach dla przedsiębiorstw
— Wspólnie budujemy innowacje, które działają dla milionów
Ideologiczne:
—Produkt, który zmienia kraj, to nie kolejny startup
— Tutaj zespoły stają się motorami zmian technologicznych
Korzyści:
— Rekompensata dodatkowych wydatków związanych z zadaniami zawodowymi realizowana jest zgodnie z wewnętrzną polityką firmy.
— Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie.
— Rabaty korporacyjne u partnerówNOVA.
— Wsparcie zdrowia psychicznego. Możliwość bezpłatnych konsultacji z psychologiem korporacyjnym.
— Społeczna odpowiedzialność i ruch wolontariacki „Jedyni dla Jednego”.
— Kluby oparte na zainteresowaniach: bieganie, szachy i inne inicjatywy inspirujące.
— Urlopy socjalne i rekompensaty zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.

Kolejny krok należy do Ciebie.
Czekamy, żeby Cię poznać – pozostaje tylko CV.
Oczekiwane czas reakcji wynosi do 10 dni roboczych.