Młodszy/Średni Menedżer HR w Nova Digital

Nie tylko kod, ale Twój wpływ na miliony Ukraińców!Nova Digital to technologiczne serce ekosystemu NOVA, w którym Twój kod staje się częścią codziennego życia całego kraju.

O skali naszych usług:

• Ponad 50 milionów żądań dziennie przechodzi przez nasze systemy
• Ponad 10 milionów aktywnych użytkowników korzysta z naszych rozwiązań

Nie tylko budujemy produkt - tworzymy infrastrukturę technologiczną, która łączy ludzi, firmy i możliwości niemal na całym świecie.

Twój idealny profil

Must-have:

• Od 7 miesięcy pracy w HR (najlepiej w IT, ale rozważymy także inne dziedziny);
• Znajomość podstaw prawa pracy Ukrainy;
• Zrozumienie podstawowych procesów HR i cyklu życia pracownik;
• Chęć rozwoju konkretnie w kierunku partnerstwa HR;
• Podstawowa znajomość metryk HR lub chęć szybkiej nauki pracy z danymi;
• Umiejętność pracy w Excel/Arkusze Google na wysokim poziomie;
• Ustrukturyzowane podejście do pracy i umiejętność zarządzania kilkoma zadaniami równolegle;
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego;
• Umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludzie;
• Proaktywność i chęć uczenia się nowych rzeczy;
• Odpowiedzialność i orientacja na wyniki;
• Elastyczność i gotowość do zmian w dynamicznym środowisku;

Co będziesz robić jako HR Manager;

• Wsparcie procesów HR - pomoc w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracowników: od onboardingu po adaptację i dalej rozwój;
• Praca z zespołami - budowanie komunikacji z pracownikami, zbieraj opinie i pomagaj w rozwiązywaniu problemów HR;
• Naucz się pracować z danymi - zbieraj metryki HR, przygotowuj raporty i analizuj podstawowe wskaźniki;
• Pomagaj w projektach - bierz udział w inicjatywach HR pod okiem doświadczonych kolegów;
• Rozwijaj narzędzia HR - pomagaj w optymalizacji istniejących procesów i wdrażaniu nowych praktyk;
• Koordynuj wydarzenia - organizuj działania korporacyjne i szkolenia dla zespołów.

Miło jest posiadają:

• Doświadczenie w pracy w firmach IT;
• Doświadczenie w uczestnictwie w projektach HR;
• Certyfikaty lub kursy z zakresu HR;

Dlaczego współpracują z nami eksperci z różnych dziedzin:

Technologicznie:

— Mocno obciążone systemy z realnymi wyzwaniami skalowalnymi

— Nowoczesny stack i swoboda technologiczna rozwiązania

— Możliwość wpływu na architekturę produktów, z których korzystają miliony

Zawodowo:

— Mentoring seniorów z doświadczeń rozwiązań dla przedsiębiorstw

— Razem budujemy innowacje, które działają dla milionów

Idealnie:

—Produkt, który zmienia kraj — a nie kolejny startup

— Tutaj zespoły stają się motorami rozwoju technologicznego zmiana

Korzyści:

— Rekompensata za dodatkowe koszty związane z zadaniami służbowymi realizowana jest w firmach zajmujących się polisami wewnętrznymi.

— Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne i na życie.

— Zniżki korporacyjne odArtyści NOVA.

— Wsparcie zdrowia psychicznego. Możliwość bezpłatnych konsultacji z psychologiem korporacyjnym.

— Odpowiedzialność społeczna i ruch wolontariatu „Jeden za jednego”.

— Kluby oparte na zainteresowaniach: bieganie, szachy i inne inicjatywy inspirujące.

— Urlopy socjalne i rekompensaty zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.

Kolejny krok należy do Ciebie.

Czekamy na zapoznanie się - wszystko co pozostaje jest otrzymanie Twojego CV.

Oczekiwany czas odpowiedzi wynosi do 10 dni roboczych.