Młodszy Kupiec Mediów (zdalnie) w Preys S.M., FOP

Dla naszego klienta, agencji marketingowej działającej na rynku od ponad 8 lat, poszukujemy Junior Kupownik mediów,pracuj zdalnie.

Niezbędne umiejętności:

• Doświadczenie zawodowe 6 miesięcy;

• Znajomość pracy z trackerami i Facebookiem, samodzielne ustawienie szafek;

• Zdolność do pracy z różnymi GEO i wiedzą na temat podejść do nich;

Jestem również gotowy rozważyć współpracę z specjalistami ds. targetowania, którzy mają doświadczenie chęć nauki i pracy jako Kupiec Mediów.

Będzie plus:

• Pomyślne przypadki w branży Sweepstake;

Zadania:

• Realizacja wyznaczonych przez zespół KPI;

• Generowanie i testowanie nowych połączeń i pomysłów;

• Monitorowanie i analiza wyników kampanii w celu ich ciągłego doskonalenia

• Optymalizacja kampanii w celu osiągnięcia maksymalnej konwersji i rentowności

Firma oferuje:

• Kariera i rozwój zawodowy;
• Szkolenia na koszt firmy;
• Pakiet socjalny (24 dni płatnego urlopu, zwolnienie lekarskie itp.) .) ;
• Wynagrodzenie (stawka stała zależna od waluty + premie);
• Grafik pracy: pon-czwartek w godzinach 10:00-00:00 19:00, piątek od 10:00 do 17:00;
• Praca zdalna;
• 50% pokrycie wydatków na zajęcia z języka angielskiego i sale sportowe;
• Spotkania 5-minutowe, spotkania, spotkania z menadżerem - zawsze jesteśmy otwarci i słuchamy naszych pracowników. Pomoc w adaptacji i zadaniach w ogóle gwarantujemy każdemu pracownikowi - w pierwszych dniach pamiętamy o sobie doskonale. praca
• Lojalne zarządzanie - słuchamy każdego pracownika, najważniejsze jest zabrać głos) Wspieramy pomysły i propozycje, które pomogą nam stać się jeszcze bardziej efektywnymi jako firma i atrakcyjniejszymi jako pracodawca.
• li>
• Biblioteka firmowa;
• li>
• Otwarty, przyjazny zespół i zdrowe środowisko pracy;
• Organizacja wydarzeń firmowych;

O naszym kliencie:

Jest to niezależna agencja marketingowa zatrudniająca ponad 30 osób (na pełen etat).
Projekt istnieje na rynku od ponad 10 lat, gdzie główną działalnością jest budowanie partnerówrelacje w obszarze marketingu cyfrowego (marketing afiliacyjny). Oprócz programistów front/back-end i projektantów stron internetowych zespół marketingowy projektu składa się z 19 osób z ponad 2-letnim doświadczeniem w reklamie internetowej.
Zespół jest przyjazny, profesjonalny i dynamicznie się rozwija. Atmosfera jaka panuje w zespole zawsze przyczynia się do rozwoju zawodowego i osobistego wszystkich członków zespołu.

O agencji HR Preis< /p>

Usługi rekrutacyjne:
- Wyszukiwanie specjalistów IT i digital
- Wybór TOP menadżerów dla wszystkich dziedzin
- Serwis "zdalny rekruter"
- Executive search/headhunting

Strona internetowa firmy:
http://preishragency.com.ua/