Młodszy specjalista ds. marketingu w Teva Pharmaceuticals

Krótko o nas: Teva na Ukrainie jest największą międzynarodową firmą farmaceutyczną i jednym z pięciu liderów branży farmaceutycznej na Ukrainie. W portfolio firmy znajduje się ponad 260 leków generycznych i innowacyjnych, które znajdują zastosowanie w większości kluczowych obszarów terapeutycznych Zatrudniająca 350 pracowników na Ukrainie Teva działa na Ukrainie od ponad 25 lat i jest częścią Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), wiodącej międzynarodowej firmy farmaceutycznej z siedzibą w Izraelu, założonej w 1901 roku. W 2021 roku firma obchodziła 120-lecie działalności Szczegóły stanowiska: Region: Kijów Branża firmy: Farmaceutyczna Rodzaj zatrudnienia: pełny etat, hybrydowy grafik pracy (2 dni w tygodniu z biura). Srebrna Bryza, al. Pawła Tychyny, 1-v.Wymagania: Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, zarządzania, marketingu. Doświadczenie w pracy w obszarze marketingu, zarządzania lub finansów. Inicjatywa i umiejętność samodzielnego zarządzania projektami na wysokim poziomie odpowiedzialności. Dbałość o szczegóły. Kompetencje miękkie: zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, elastyczność, krytyczne myślenie, współpraca. Chęć uczenia się i rozwoju. Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole Umiejętność efektywnej organizacji procesu pracy i szybkiego podejmowania decyzji Doświadczenie z systemem SAP będzie dodatkowym atutem w prezentacji przed bezpośrednim przełożonym zagadnień priorytetowych i rozwoju jednostki biznesowej Koordynacja pracy asystentów działu OTS/RC, zapewnienie cotygodniowych i miesięcznych spotkań. Kontrola i korygowanie wyników pracy własnej oraz asystentów. Organizacja i realizacja działań w ramach planu spotkań jednostki biznesowej nawiązywanie współpracy z innymi działami, rozwiązywanie kontrowersyjnych kwestii Pełny cykl zarządzania dostawcami w zakresie lokowania mediów i rozwoju kreatywnego, od zawarcia umów do zamknięcia Zarządzanie dostawcami od audytu medialnego i efektywności lokowania w mediach menadżera w zakresie priorytetowych zadań pionu rozwoju biznesu. Zapewnienie monitorowania prognoz finansowych i kosztów projektów własnych w porozumieniu z menadżerami. Zapewnienie kontroli niewykorzystanych sald budżetowych w systemie SAP. Konsolidacja i terminowe przesyłanie raportów do działu finansowego, czyli miesięcznych rozliczeń międzyokresowych file i Cash Flow. Aktywna komunikacja z pracownikami Sales Force w kwestiach związanych z organizacją okrągłych stołów, spotkań regionalnych, składaniem raportów wstępnych i rejestracją podróży służbowych. Koordynacja organizacji szkoleń wstępnych dla nowych Poprzedników Medycznych z udziałem. Oficjalne zatrudnienie; Ubezpieczenie medyczne; Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne w ramach indywidualnego planu rozwoju; Pracę z produktami wysokiej jakości i wysokimi standardami etycznymi w branży; Inspirujący zespół i przyjazną atmosferę pracy. Pracujesz już w @TEVA? Jeśli jesteś aktualnym pracownikiem Teva, złóż aplikację za pośrednictwem wewnętrznej strony poświęconej karierom dostępnej na stronie „Employee Central”. Dzięki temu Twoja aplikacja będzie traktowana priorytetowo. Będziesz mógł także zobaczyć możliwości dostępne wyłącznie dla pracowników Teva. Aby wyszukać i aplikować, skorzystaj z poniższego łącza: Wewnętrzna strona karier Wewnętrzna strona karier jest dostępna pod adresem również w Twojej sieci domowej. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj się z lokalnym partnerem HR/IT. Zobowiązanie Teva dotyczące równych szans w zatrudnieniu Firma Teva Pharmaceuticals zobowiązuje się do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu. Globalną polityką Teva jest zapewnianie równych szans w zatrudnieniu ze względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie, status weterana, pochodzenie narodowe lub etniczne lub inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony na mocy obowiązującego prawa Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli skontaktujemy się z Tobą w sprawie oferty pracy, prosimy o poinformowanie nas o wszelkich udogodnieniach niezbędnych do zapewnienia Ci wsparcia podczas procesu rekrutacji i selekcji. Wszystkie przekazane informacje dotyczące zakwaterowania będą traktowane jako poufne i wykorzystywane wyłącznie w celu zapewnienia kandydatom przystępnego doświadczenia. Teva Pharmaceuticals zobowiązuje się do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu. Zasadą Teva jest zapewnienie równych szans zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie, narodowość lub pochodzenie etniczne, status obywatelstwa, status wojskowy lub status weterana niepełnosprawnego lub chronionego, bądź jakikolwiek prawnie uznany status uprawniony do ochrony na mocy obowiązujących przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Не застосовується Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркети нг Галузі Оздоровчі та фітнес-послуги, Біотехнологічні дослідження і Фармацевтичне виробництво