Młodszy specjalista ds. marketingu (IT) w Match-Trade Technologies

Czym się zajmujemy?

Jesteśmy firmą IT z branży fintech (financial technology), tworzącą technologie dla Brokerów Forex. Stworzyliśmy środowisko technologiczne, wraz z silnikiem transakcyjnym, na którym zbudowaliśmy własną platformę tradingową (Match-Trader) dla firm świadczących usługi finansowe na całym świecie. Posiadamy biura w Polsce (Warszawie i Poznaniu), na Cyprze (Limassol i Nikozji) a także w Dubaju. Szukamy osoby, która wesprze zespół marketingu odpowiedzialnego za globalną komunikację, w roli

Junior Marketing Specialist (IT)

Miejsce pracy: Warszawa, praca stacjonarna

Poszukujemy osoby wszechstronnej, zainteresowanej wdrażaniem aktywności z zakresu marketingu 360 dla branży B2B z rynku Fintech. Zaawansowana znajomość języka angielskiego pozwalająca na sprawną komunikację oraz tworzenie treści marketingowych jest warunkiem, ponieważ firma działa na rynku globalnym i posiada międzynarodowy zespół, a wszystkie materiały przygotowywane są w języku angielskim.

Nasze oczekiwania względem Kandydatów:

✅ Podstawowe doświadczenie w marketingu (staż, praktyki);

✅ Zaawansowana znajomość języka angielskiego;

✅ Gotowość do nauki kreowania komunikacji produktu z uwzględnieniem celów sprzedażowych;

✅ Znajomość e-marketingu (stopień beginner) oraz praktycznego zastosowania narzędzi typu CMS, CRM oraz Google (Analytics, GAds, GSC) na potrzeby weryfikacji skuteczności prowadzonych działań;

✅ Znajomość rynku nowych technologii;

✅ Dobre zrozumienie najlepszych praktyk marketingu cyfrowego;

✅ Poczucie odpowiedzialności za przygotowywanie treści oraz prowadzone działania;

✅ Chęć uczenia się nowych rzeczy, dobra organizacja pracy, wielozadaniowość.

Mile widziane:

✅ Znajomość branży Fintech;

✅ Obsługa takich narzędzi jak: Jira, Slack.

Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:

➡️ Wsparcie w tworzeniu treści merytorycznych do publikacji mediowych/ wystąpień na targach przy współpracy z działem Sales i Business Development;

➡️ Aktualizacja treści na stronach internetowych – praca w CMS, publikacja postów w SoMe;

➡️ Wspólnie z Digital Expertem nadzór nad kampaniami performance GAds, Linkedin Ads; wykorzystanie płatnej ekspozycji w mediach oraz kampanii zasięgowych (kampanie bannerowe);

➡️ Udział w spotkaniach zespołowych w celu synchronizacji działań marketingowych i sprzedażowych;

➡️ Weryfikacja działań marketingowych/ leadowych w CRM Hubspot;

➡️ Przygotowywanie raportów z prowadzonych działań uwzględniających analizę efektów oraz wnioski wraz z rekomendacjami zmian/ podjęcia nowych działań.

Dlaczego warto z Nami pracować?

Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku);

Pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy z dogodnym dojazdem komunikacją miejską. Każdy zespół posiada własny pokój, nie pracujemy na open space’ach

Zapewniamy pełne wdrożenie z wykorzystywanych technologii oraz systemów;

Pracujemy stacjonarnie ze względu na dynamikę zmian w branży i konieczność szybkiego reagowania, dlatego wspieramy relokację do Warszawy kandydatów z całej Polski;

Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym;

Wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej Lux Med, który w całości opłaca firma;

Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;

Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;

Nie mamy dress code'u;

Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;

Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij nam swoje CV wraz z portfolio: Chętnie przeczytamy też kilka słów czemu czujesz, że to będzie dobry match.
2. Odbędziemy krótką, ok. 15 minutową zapoznawczą rozmowę telefoniczną.
3. Wybrane osoby spotkają się z Deputy Head of Marketing, z którym będą bezpośrednio współpracować.
4. Opcjonalnie spotkanie z Head of Marketing.
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.

Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij do nas swoje CV - chętnie Cię poznamy!