Przegląd roli:Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły Junior+ Inżyniera Jakości, który dołączy do naszego dużego międzynarodowego zespołu programistów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Będziesz zajmował się głównie ręcznymi testami UI/UX kilku aplikacji internetowych i hybrydowych w branży hazardowej.Wystarczy:Co najmniej 1 rok działalności komercyjnej doświadczenie w testowaniu;Silna wiedza metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania;Dośw
Przegląd roli:
Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły Junior+ Inżyniera Jakości, który dołączy do naszego dużego międzynarodowego zespołu programistów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Będziesz zajmował się głównie ręcznymi testami UI/UX kilku aplikacji internetowych i hybrydowych w branży hazardowej.
Wystarczy:
- Co najmniej 1 rok działalności komercyjnej doświadczenie w testowaniu;
- Silna wiedza metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania;
- Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej (zestawów testów, scenariuszy i list kontrolnych);
- Doświadczenie w pracy z JIRA, TestRail, lub podobny;
- Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;
- Podstawowa znajomość HTML, CSS, XML i JSON;
- Doświadczenie w testowaniu UI/UX , Różne przeglądarki testowanie. Mile widziana znajomość aplikacji Hybrit lub PWA;
- Dobra znajomość architektury klient-serwer i doświadczenie w testowaniu API (Postman lub podobny);
- Miło jest mieć doświadczenie z SQL, Kibana, GitLab;
- Konieczna jest znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Będziesz komunikować się z członkami drużyny po angielsku.
Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco:
- Bądź odpowiedzialny za proces jakości w swoim zespole od najwcześniejsze etapy aż do funkcji release;
- Udoskonalanie i dzielenie się kulturą jakości w swoim zespole;
- Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, listy kontrolne);
- Wykonywanie instrukcji i automatyczne testy w przeglądarkach stacjonarnych i mobilnych;
- Udostępnij wsparcie od strony testowej.
Dlaczego Gamingtec?
Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragnieniem rozwoju kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowy zespół, który traktuje siebie nawzajem z szacunku i dąży do tych samych celów. Wierzymy w swobodę i elastyczność i ufaj naszym pracownikom, że będą wykonywać swoją pracę w sposób, który będzie dla nich odpowiedni. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju!
Dlaczego pokochasz pracę tutaj:
- Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu;
- Wolność i odpowiedzialność. Nie trzeba Ci mówić, co masz robić;
- Konkurencyjne wynagrodzenia. Zależy nam tylko na najlepszych wykonawcom, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedza;
- Praca w pełni zdalna. Jeśli jesteś w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz miał również możliwość możliwość dojazdu do biura;
- Elastyczny grafik pracy. Nie liczymy czasu, mierzymy wydajność;
- Nieograniczone płatne urlopy i zwolnienia lekarskie dni. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić;
- Stałe możliwości rozwoju kariery i uczenia się !
- Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok;
- Polecaj swoim znajomym i zyskaj premię po upływie okresu próbnego;
- Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne< /strong>, który pracuje dla Ciebie i otrzymaj za to wynagrodzenie. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztu;
- Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, które z Twoich działań/wydatków chcesz, aby firma ci to zrekompensować. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień w spa itp.;
- Podstawa edukacyjna w nauce czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą.
A tak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna:
- 30-minutowy wywiad z członkiem naszego zespołu HR, aby poznać Ciebie i Twoje doświadczenie;
- Rozmowa techniczna mająca na celu ocenę Twoich umiejętności i zdolności;
- Ostateczna 1,5-godzinna rozmowa kwalifikacyjna z trzema członkami zespołu w celu oceń, czy pasujesz do naszej kultury i stylu pracy.
Brzmi interesująco? Nie wahaj się aplikować lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!