Następna praca

Podręcznik dla juniorów QA w Gamingtec

20 December

53 wyświetlenia

Gamingtec

Gamingtec

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Przegląd roli:Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły Junior+ Inżyniera Jakości, który dołączy do naszego dużego międzynarodowego zespołu programistów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Będziesz zajmował się głównie ręcznymi testami UI/UX kilku aplikacji internetowych i hybrydowych w branży hazardowej.Wystarczy:Co najmniej 1 rok działalności komercyjnej doświadczenie w testowaniu;Silna wiedza metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania;Dośw

Przegląd roli:

Szukamy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły Junior+ Inżyniera Jakości, który dołączy do naszego dużego międzynarodowego zespołu programistów i wzmocni nas w zapewnianiu jakości. Będziesz zajmował się głównie ręcznymi testami UI/UX kilku aplikacji internetowych i hybrydowych w branży hazardowej.

Wystarczy:

  • Co najmniej 1 rok działalności komercyjnej doświadczenie w testowaniu;
  • Silna wiedza metodologii, narzędzi, procesów i najlepszych praktyk kontroli jakości oprogramowania;
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji testowej (zestawów testów, scenariuszy i list kontrolnych);
  • Doświadczenie w pracy z JIRA, TestRail, lub podobny;
  • Doskonałe umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;
  • Podstawowa znajomość HTML, CSS, XML i JSON;
  • Doświadczenie w testowaniu UI/UX , Różne przeglądarki testowanie. Mile widziana znajomość aplikacji Hybrit lub PWA;
  • Dobra znajomość architektury klient-serwer i doświadczenie w testowaniu API (Postman lub podobny);
  • Miło jest mieć doświadczenie z SQL, Kibana, GitLab;
  • Konieczna jest znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym. Będziesz komunikować się z członkami drużyny po angielsku.

Twoje codzienne przygody będą wyglądać następująco:

  • Bądź odpowiedzialny za proces jakości w swoim zespole od najwcześniejsze etapy aż do funkcji release;
  • Udoskonalanie i dzielenie się kulturą jakości w swoim zespole;
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, listy kontrolne);
  • Wykonywanie instrukcji i automatyczne testy w przeglądarkach stacjonarnych i mobilnych;
  • Udostępnij wsparcie od strony testowej.

Dlaczego Gamingtec?

Jeśli jesteś osobą z pasją, pomysłami i pragnieniem rozwoju kariery, pokochasz naszą kulturę korporacyjną. Jesteśmy międzynarodowy zespół, który traktuje siebie nawzajem z szacunku i dąży do tych samych celów. Wierzymy w swobodęelastyczność i ufaj naszym pracownikom, że będą wykonywać swoją pracę w sposób, który będzie dla nich odpowiedni. Mamy ambitne i satysfakcjonujące środowisko pracy, płaską strukturę organizacyjną i prawie zerową biurokrację. Pomysły naszych pracowników napędzają firmę do przodu. Każdy ma równe szanse w każdym aspekcie pracy, nauki i rozwoju!

Dlaczego pokochasz pracę tutaj:

  • Bycie częścią międzynarodowego zespołu, w którym wszyscy traktują się z szacunkiem i dążą do tego samego celu;
  • Wolność i odpowiedzialność. Nie trzeba Ci mówić, co masz robić;
  • Konkurencyjne wynagrodzenia. Zależy nam tylko na najlepszych wykonawcom, dlatego oferujemy odpowiednie wynagrodzenie za ich doświadczenie i wiedza;
  • Praca w pełni zdalna. Jeśli jesteś w jednym z obszarów, w którym znajduje się jedno z naszych biur, będziesz miał również możliwość możliwość dojazdu do biura;
  • Elastyczny grafik pracy. Nie liczymy czasu, mierzymy wydajność;
  • Nieograniczone płatne urlopy i zwolnienia lekarskie dni. Wierzymy, że każdy powinien zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i nikt nie powinien się wypalić;
  • Stałe możliwości rozwoju kariery i uczenia się !
  • Ciesz się korporacyjną atmosferą dzięki niesamowitym imprezom i wydarzeniom integracyjnym przez cały rok;
  • Polecaj swoim znajomym i zyskaj premię po upływie okresu próbnego;
  • Znajdź odpowiednie prywatne ubezpieczenie medyczne< /strong>, który pracuje dla Ciebie i otrzymaj za to wynagrodzenie. Wynagrodzenie (pełne/częściowe) zależy od kosztu;
  • Plan elastycznych świadczeń. Zdecyduj, które z Twoich działań/wydatków chcesz, aby firma ci to zrekompensować. Na przykład; abonament na siłownię, kursy językowe, abonament Netflix, dzień w spa itp.;
  • Podstawa edukacyjna w nauce czegoś nowego. Weź udział w naszym odbywającym się dwa razy w roku konkursie, który da Ci szansę nauczenia się czegoś nowego, niezwiązanego z Twoją pracą.

A tak przebiega nasza rozmowa kwalifikacyjna:

  • 30-minutowy wywiad z członkiem naszego zespołu HR, aby poznać Ciebie i Twoje doświadczenie;
  • Rozmowa techniczna mająca na celu ocenę Twoich umiejętności i zdolności;
  • Ostateczna 1,5-godzinna rozmowa kwalifikacyjna z trzema członkami zespołu w celu oceń, czy pasujesz do naszej kultury i stylu pracy.

Brzmi interesująco? Nie wahaj się aplikować lub skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania! Gamingtec czeka na Ciebie!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować