Młodszy Specjalista ds. L&D w Darobots

Done to firma importowo-handlowa, która pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom na Ukrainie dostarczać towary z Chin, Turcji i Europy. Naszymi klientami są dystrybutorzy i przedsiębiorcy, którzy dzięki współpracy z Done otrzymują impuls do rozwoju biznesu handlowego.

Wraz z naszym partnerem finansowym FC „Supply Chain Finance” LLC (licencja NBU) stworzyliśmy produkt finansowania importu Done, który łączy zakupy, logistykę i finansowanie w jednym rozwiązanie.

Firma Done to:

• 9 lat doświadczenia w handlu międzynarodowym
• kontrola na każdym etapie: od fabryki do magazynu na Ukrainie
• narzędzie wzmacniające naszych klientów

Strona internetowa produktu finansowania importu: https://finance.done.partners/

Społeczność na Instagramie osób Gotowe: https://www.instagram.com/done_people_

Szukamy proaktywnego i zorientowanego na szczegóły młodszego specjalisty ds. nauki i rozwoju, który pomoże naszemu zespołowi zorganizować procesy uczenia się i rozwoju. To stanowisko jest dla tych, którzy kochają porządek w danych, są gotowi wspierać procesy administracyjne i pomagać w tworzeniu wysokiej jakości warunków szkolenia pracowników.

Oczekujemy, że:

• ukończysz kursy HR lub staże na kierunkach HR/L&D
• pewny siebie użytkownik Google Workspace/Microsoft Office (Excel, Docs, Prezentacje)
• posiadasz podstawową wiedzę z zakresu pracy z systemami LMS (lub chęć szybkiego uczyć się)
• przywiązywać wagę do szczegółów, potrafić pracować z dużą ilością informacji
• posiadać dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• chęć pracy w zespole i dotrzymywania terminów

Będzie dodatkowym atutem:

• doświadczenie w pracy z LMS (np. Moodle, Collaborator, TalentLMS lub podobny)
• zrozumienie podstawowych zasad L&D, HR lub administracja programami edukacyjnymi
• umiejętność projektowania (Canva, Figma, PowerPoint) w celu tworzenia treści wizualnych

Twój obszar odpowiedzialności:

• administrowanie systemami LMS: pobieranie testów, pobieranie/aktualizacja Ocena 360 (kryteria, wskaźniki, skala), pobieranie i projektowanie (okładki, certyfikaty) materiałów edukacyjnych, przydzielanie testów, kwestionariuszy do oceny, szkolenie użytkowników
• prowadzenie kalendarza szkoleń i testów: tworzenie spotkania szkoleniowe (lub spotkania testowe) z opisem i dodaniem uczestników, przygotowywanie list uczestników, wysyłanie zaproszeń i przypomnień o szkoleniach i testach, edytowanie listy uczestników (w przypadku przeniesienia osoby, jest ona dodawana
• przygotowywanie projektów korespondencji (na temat szkoleń, testów, ewaluacji) wraz ze zdjęciami do nich
• zbieranie i waranżacja materiałów od trenerów (prezentacje, handouty)
• przygotowanie i towarzyszenie wydarzeniom: poszukiwanie wynajmu sali konferencyjnej, organizacja cateringu (w tym także w przypadku, gdy wydarzenie odbędzie się w biurze), logistyka uczestników.
• pomoc w opracowaniu raportów (sytuacyjnie, z uwzględnieniem potrzeb i obciążenia pracą głównego specjalisty)
• prowadzenie statystyk w kierunku L&D
• utrzymanie części kontraktowej szkolenia

Czekają na Ciebie:

• możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń z zakresu L&D.
• godziwa motywacja finansowa uzależniona od doświadczenia i kompetencji
• zespół partnerów współpracujących ramię w ramię, aby osiągnąć cel
• format pracy hybrydowy (1 dzień zdalnie w tygodniu)
• komfortowe biuro projektowe przy ul. Solomyanska — BC Eleven
• godziny pracy: pon-pt w godzinach 9:00 - 18:00
• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń

Zalety współpracy z nami:

• ubezpieczenie medyczne klasy premium
• możliwość rezerwacji pracowników
• szkolenia i szkolenia w zakresie umiejętności twardych/miękkich
• transport korporacyjny ze stacji metra Olimpijska i parkingu
• pokój relaksu, pyszna kawa (mamy też własną bibliotekę)
• budowanie zespołu i imprezy firmowe - odpoczywamy tak samo, jak pracujemy
• bezpieczeństwo pracowników jest priorytetem, dlatego wyposażyliśmy schron przeciwbombowy

Jak będziemy się poruszać dalej:

screening z rekruterem > znajomość i rozmowa w biurze > wyślij ofertę pracy

Jesteśmy pewni, że najcenniejszym kapitałem biznesu są nasi ludzie i jesteśmy dumni, że 54% menadżerów to pracownicy, którzy wychowali się w firmie. Być może zwiększysz tę liczbę, dlatego nie możemy się doczekać spotkania z Tobą!