Młodszy Rekruter IT w WebbyLab

WebbyLab jest ukraińską firmą outsourcingową IT. Tworzymy skalowalne i bogate w funkcje aplikacje internetowe i mobilne z wykorzystaniem NodeJs, React, React Native, stosu PHP. Z sukcesem zrealizowaliśmy projekty dla Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo itp.

Obecnie nasza firma to ponad 100 najwyższej klasy specjalistów. Naszym celem jest wzmocnienie naszego zespołu o jeszcze więcej wyjątkowych talentów, które będą wyznawać nasze wartości, inspirować innych i rozwijać się razem z nami, gdy będziemy pracować nad osiągnięciem wszystkich naszych celów.

Aby wzmocnić nasz zespół, szukamy Młodszy rekruter IT , który pomoże nam przyciągnąć najlepsze talenty, zapewniając jedno i drugie jakość i wydajność. Nasz Rozwój ludzi WebbyLab zespół składa się z trzech osób, których łączy wspólny cel - rozwój wraz z firmą. Nasza pasja do rekrutacji i umiejętność przekazywania tego entuzjazmu innym to jedna z naszych kluczowych mocnych stron. Kierujemy się wartościami wsparcia, współpracy, przejrzystości i silnego ducha zespołowego.

Porozmawiajmy teraz o Tobie: Czy jesteś na początku swojej kariery rekrutacyjnej, czy już masz jakieś doświadczenie na swoim koncie? Interesujesz się IT, ale nie wiesz od czego zacząć? Chętny do podejmowania wyzwań i zaangażowany w naukę? Wyposażymy Cię we wszystkie narzędzia i wiedzę, których potrzebujesz, aby odnieść sukces!

Jako część naszego zespołu będziesz zarządzać pełnym cyklem rekrutacji, ściśle współpracując z menedżerami ds. rekrutacji i partnerami, aby opracować skuteczne strategie zatrudniania i budować znaczące relacje oparte na zaufaniu.

Twój zestaw umiejętności:

• Wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego (komunikacja w mowie i piśmie);

• ponad 6 miesięcy doświadczenia w a podobne stanowisko lub ukończone kursy rekrutacyjne;

• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji ze zdolnością do skutecznego angażowania się zarówno w mowie, jak i na piśmie;

• Doskonała umiejętność zarządzania czasem i sprawna organizacja pracy;

• Zrozumienie kluczowych kanałów pozyskiwania i narzędzi wyszukiwania kandydatów;

• Pasja do pozyskiwania klientów i umiejętność najskuteczniejszego identyfikowania właściwych kandydatów.

Byłby plus:

• Zrozumienie ukraińskiego rynku IT;

• Możliwość omawiania technologii, frameworków i bibliotek z kandydatami.

Zadania:

• Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, przede wszystkim na stanowiska juniorskie;

• Pozyskuj i poszerzaj pulę kandydatów, korzystając z LinkedIn, wyspecjalizowanych platform i innych kanałów;

• Przeprowadź selekcję kandydatów (oceniającą poziom języka angielskiego, doświadczenie techniczne i umiejętności miękkie);

• Buduj długoterminowe relacje z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji przez cały proces rekrutacji;

• Utrzymuj dane kandydatów w systemie ATS (używamy Hurmy);

• Ciągle ucz się i rozwijaj jako rekruter.

Naszkorzyści:

• Wymagające zadania i ciągły rozwój zawodowy oraz informacje zwrotne;

• Chcesz podnieść swoje umiejętności? Nie ma problemu, WebbyLab jest gotowy zrekompensować Twoje szkolenia, konferencje, kursy itp.;

• Kursy języka angielskiego i Klub Speaking z native speakerem;

• Możliwość wzięcia udziału w pisaniu artykułów technicznych i otrzymania wynagrodzenia;

• Dostęp do biblioteki firmowej i konsultacje z naszymi specjalistami IT;

• Elastyczne godziny pracy i inteligentny hybrydowy model pracy;

• Pracuj w komfortowym biurze, zaledwie 10 minut spacerem od stacji metra Vystavkovyi Tsentr w Kijów.

• Płatny urlop 20 dni roboczych, zwolnienie lekarskie.

W CV/liście motywacyjnym prosimy o podanie oczekiwań płacowych, szczegółowego opisu doświadczenia, umiejętności, danych kontaktowych.

Uwaga: nasz zespół rekrutacyjny rozpatrzy Twoją aplikację i skontaktuje się z Tobą, jeśli Twoje doświadczenie i kwalifikacje będą odpowiadać stanowisku. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi, nie martw się, oznacza to, że zachowaliśmy Twoje CV w aktach dla przyszłych możliwości.