Ważne ! Od 14 lutego 2025 r., 1 -miesięczny bootcamp firm ® jest firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielski
Ważne ! Od 14 lutego 2025 r., 1 -miesięczny bootcamp firm ® jest firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiego.
Będziesz ściśle współpracować z innymi programistami zaplecza, deweloperami front-end, inżynierami QA, projektantami, PMS i innymi pracownikami. Nasz premier dołoży wszelkich starań, abyś poczuł się komfortowo w firmie. Firma wprowadziła dla każdego pracownika PDP (Plan rozwoju osobistego). Nasz pełnoetatowy nauczyciel angielskiego zapewni wsparcie i poprawi swoje umiejętności angielskie.
, klikając link (nazwa firmy) w nagłówku wakat, możesz znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, wideo, zdjęciach, kontaktach menedżera HR i linku do naszej strony internetowej.
Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:
Ze względu na rozwój naszej firmy i udane wnioski Z nowych kontraktów na rok 2025 aktywnie szukamy utalentowanych i zmotywowanych profesjonalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie 1 wakat jest otwarty.
Przypisanie testu
- Wakat obejmuje przypisanie testu jako jeden krok w procesie zatrudniania. To dość podstawowe - po prostu sprawdzić swoje umiejętności.
- Spółka może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom przyczyny odrzucenia i szczegółów technicznych testu.
- Po przejściu na trzeci etap rozmowy kandydat będzie miał okazję otrzymać informacje zwrotne od specjalisty technicznego dotyczące zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
- Link do przypisania testowego: https://drive.google.com/file/d/1gjmcjzw_h3aqn2cbg2imh6xbxyai-8zo/view
Nasze warunki pracy
- Nasze biura są dobrze wyposażone do awarii zasilania: Generator benzyny, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia energię elektryczną dla urządzeń i Błyskawicę Standby, Fibre Optic Internet, StarLink zapewnia dostęp do Internetu.
- Pierwszy miesiąc będzie okresem płatnej firmy.
- Okres spółki opłacany jako stała miesięczna płatność w UAH.
- Zawsze stabilne i na wynagrodzenie czasowe.
- Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
- Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
- Dodatkowo: firma płaci ławce jako 75% od stawki, a pieprzenie płaci za 50% od stawki.
- Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy).
- Kwartalna premia, oparta na wydajności projektu.
- Zajęcia angielskie 2 razy w tygodniu (grupy dwóch osób po godzinach pracy).
- MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, Mysz, klawiatura, słuchawki, wygodne krzesło, koszulka z markową firmą i kubkiem.
- Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (plan naDzień jest wykonywany na spotkaniu stand-up i musi być dokonany (biorąc pod uwagę zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy premier finalizuje dzień roboczy).
- Śniadanie, obiady i inne rzeczy w kuchni kosztem firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce).
- Pracuj w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut spaceru od stacji metra):
- к1 (м) Pozniay
- к3 (м) Tarasa Shevchenko
- к4 (м) Osokorky
Wymagania :
- Ponad 1 rok doświadczenia w opracowywaniu aplikacji iOS.
- Pośredni poziom biegłości w języku programowania Swift i ramie Swiftui.
- Silne zrozumienie pełnego cyklu życia rozwoju mobilnego, zasad OOP, wzorce projektowe.
- Dobre zrozumienie architektury aplikacji iOS, wzorców projektowania i najlepszych praktyk.
- Dobre zrozumienie podstawowych danych i ram rozszerzenia sieci.
- Silne zrozumienie narzędzi do wersji kodu (git).
- Pasja do inżynierii oprogramowania, uczenia się i ciągłego doskonalenia.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do pracy w środowisku współpracy.
Dodatkowe umiejętności (miło mieć):
- Doświadczenie w integracji bramek płatności, takich jak Stripe lub Apple Pay w aplikacjach iOS dla bezpiecznych transakcji.
- Doświadczenie z SDK popularnych serwisów społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, LinkedIn.
- Znajomość CI/CD.
- Pisanie testów jednostkowych.
- Myślenie poza pudełkiem.
Informacje o kluczowym projekcie
- Jest to aplikacja towarzysząca dla wysoko załadowanej strony internetowej z milionami codziennych użytkowników.
- Wsparcie internacjonalizacji zarówno komponentów interfejsu użytkownika, jak i treści.
- Obsługa przesyłania strumieniowego wideo.
- Integracja z sieciami społecznościowymi i iCloud.
- Sieci społecznościowe, takie jak Endless Feed (pracujący z wieloma danymi lokalnie - najwyższej klasy UX dla użytkowników jest naszym celem), aktualizacje w czasie rzeczywistym za pośrednictwem WebSockets.
- Integracja z różnymi dostawcami płatności (Stripe, PayPal) i metodami (karty kredytowe, ApplePay itp.).
możliwości/korzyści
- Rozwój osobisty: Pracownicy rozwijają swój plan rozwoju osobistego (PDP), koncentrując się na umiejętnościach i ulepszeniu wiedzy;
- Regularne przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są sprawdzane co dwa lata na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności;
- Skoncentruj się na uczeniu się rozwoju iOS: szczególny nacisk kładzie się na uczenie się i poprawę kompetencji w programowaniu Swift;
- Wsparcie i współpraca zespołowa: Pracuj z doświadczonymi kolegami i menedżerami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc w złożonych zadaniach;
- Technatycznie doświadczone PM, którzy wykonują rozkład zadań i wiedzą, jak współpracować zarówno z klientem, jak i programistami. Brak złamanej gry telefonicznej i żadnych szacunków przekazanych od góry;
- Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i poznawania nowych technologii i dziedzin istotnych dla ich ról;
- Kanban Methodology do zarządzania zadaniami: Korzystanie firmys «scrumban» (nasz własny smak systemu Kanban z elementami scrum) do skutecznego planowania i wykonywania codziennych zadań.