Młodszy Specjalista ds. HR z językiem niemieckim @ TEST HR Sp. z o.o. w TEST HR Sp. z o.o.

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma ulokowana w nowoczesnym i przestronnym biurze w dobrze skomunikowanej części Krakowa. Zatrudnia ponad 1000 osób na wszystkich poziomach stanowisk. Firma dla spółek ze swojej grupy zapewnia usługi, m.in. z zakresu Finansów, Księgowości, Human Resources, Raportowania oraz Zakupów.

Ref. No: 7607

Region:  Kraków, małopolskie

Oferujemy:

• Codzienny kontakt z językiem niemieckim i niemiecką kulturą pracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w HR
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin
• Możliwość dostosowania miejsca oraz godzin pracy do prywatnych potrzeb
• Spełnienie marzeń o dalekich podróżach, dzięki atrakcyjnym zniżkom na bilety lotnicze
• Pełne przeszkolenie z procesów HR-owych oraz wszystkich narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy
• Możliwość nauczenia się i pracy z nowoczesnymi systemami HR-owymi (np. SAP, SuccessFactors)
• Realne możliwości rozwoju i awansu (możliwość zmiany zespołu i nauczenia się nowych procesów HR-owych, opcja aplikowania na wszystkie rekrutacje wewnętrzne - np. stanowiska Process Architektów, Team Leaderów)
• Nowoczesne biuro: regulowane biurka, kilka rodzajów sal konferencyjnych, udogodnienia dla rowerów, przestrzeń do wypoczynku i relaksu, przytulne kuchnie i doskonały transport publiczny w odległości spaceru
• Po okresie próbnym pracę w modelu hybrydowym (z koniecznością pracy w biurze 1-2 dni w ciągu tygodnia)
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce w trakcie pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy (z koniecznością pracy 3-4 godziny w godzinach ustalonych dla całego zespołu)
• Zniżki na bilety lotnicze przysługujące nie tylko pracownikom, ale również „flying partnerom”

• U naszych przyszłych pracowników szukamy:
• Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (min. B2)
• Min. podstawowej znajomości języka angielskiego (poziom umożliwiający przeczytanie i zrozumienie prostych wiadomości mailowych)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze HR, obsługi klienta lub księgowości będzie dodatkowym atutem
• Umiejętności obsługi Windows i MS Office
• Doświadczenie w pracy z systemem SAP będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywności
• Otwartości na pracę w grupie
• Systematyczności i dokładności
• Życzliwości i chęci wspierania innych

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma ulokowana w nowoczesnym i przestronnym biurze w dobrze skomunikowanej części Krakowa. Zatrudnia ponad 1000 osób na wszystkich poziomach stanowisk. Firma dla spółek ze swojej grupy zapewnia usługi, m.in. z zakresu Finansów, Księgowości, Human Resources, Raportowania oraz Zakupów.

Ref. No: 7607

Region:  Kraków, małopolskie

Oferujemy:

• Codzienny kontakt z językiem niemieckim i niemiecką kulturą pracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w HR
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin
• Możliwość dostosowania miejsca oraz godzin pracy do prywatnych potrzeb
• Spełnienie marzeń o dalekich podróżach, dzięki atrakcyjnym zniżkom na bilety lotnicze
• Pełne przeszkolenie z procesów HR-owych oraz wszystkich narzędzi wykorzystywanych w codziennej pracy
• Możliwość nauczenia się i pracy z nowoczesnymi systemami HR-owymi (np. SAP, SuccessFactors)
• Realne możliwości rozwoju i awansu (możliwość zmiany zespołu i nauczenia się nowych procesów HR-owych, opcja aplikowania na wszystkie rekrutacje wewnętrzne - np. stanowiska Process Architektów, Team Leaderów)
• Nowoczesne biuro: regulowane biurka, kilka rodzajów sal konferencyjnych, udogodnienia dla rowerów, przestrzeń do wypoczynku i relaksu, przytulne kuchnie i doskonały transport publiczny w odległości spaceru
• Po okresie próbnym pracę w modelu hybrydowym (z koniecznością pracy w biurze 1-2 dni w ciągu tygodnia)
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce w trakcie pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy (z koniecznością pracy 3-4 godziny w godzinach ustalonych dla całego zespołu)
• Zniżki na bilety lotnicze przysługujące nie tylko pracownikom, ale również „flying partnerom”
,[W swojej nowej pracy będziesz:, Pracował w zespole dbającym o zapewnienie wsparcia HR-owego dla pracowników, Prowadził dokumentację pracowniczą w systemach HR-owych, Przygotowywał dokumenty HR-owe (np. umowy o pracę, zaświadczenia dla pracowników, referencje i świadectwa pracy w j. niemieckim), Pracował z bazą pracowników oraz bazą kandydatów zainteresowanych pracą w międzynarodowej firmie, Zajmował się kalkulacją benefitów, Udzielał informacji oraz odpowiadał na pytania pracowników dotyczące tematów HR-owych, Pracował z nowoczesnymi rozwiązaniami IT dedykowanymi dla obszaru HR – min. SAP, SuccessFactors (zapewniamy pełne przeszkolenie w tym zakresie), Przygotowywał raporty i analizy z zakresu HR związane z obszarem, którym się zajmujesz, Miał realny wpływ na swoją pracę przez możliwość proponowania usprawnień oraz udziału w projektach związanych z doskonaleniem procesów w Twoim zespole]
Requirements: Windows, MS Office
Additionally: Private healthcare, Modern office.