Perseus to coś więcej niż tylko firma budowlana. Tworzymy przestrzeń do życia, pracy i wypoczynku, kładąc podwaliny pod przyszłość. Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i chcesz rozwijać się razem z nami, ta praca jest dla Ciebie!Oferujemy:Wynagrodzenie 30000 UAH: Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.Rozwój zawodowy: Możliwość szkolenia i rozwój w obszarze HR.Nowocze
Perseus to coś więcej niż tylko firma budowlana. Tworzymy przestrzeń do życia, pracy i wypoczynku, kładąc podwaliny pod przyszłość. Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i chcesz rozwijać się razem z nami, ta praca jest dla Ciebie!
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 30000 UAH: Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.
- Rozwój zawodowy: Możliwość szkolenia i rozwój w obszarze HR.
- Nowoczesne biuro: Pracuj w komfortowych warunkach w biurze centrum miasta. li>
- Przyjazny zespół: wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych kolegów.
- Wydarzenia korporacyjne: tętniące życiem wydarzenia i wydarzenia integracyjne, które jednoczą zespół.
- Elastyczny grafik: Możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb.
Główne obowiązki:
- Wyszukiwanie talentów: Wyszukuj i wybieraj kandydatów, korzystając z najbardziej zaawansowanych metod i narzędzi.
- Organizacja rozmów kwalifikacyjnych: Koordynacja i prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, ocena potencjału kandydatów.
- Adaptacja nowych pracowników: Zapewnij wygodne i szybkie wprowadzenie nowicjuszy w proces pracy . li>
- Dokumentacja i raportowanie: prowadź dokumentację personelu i przygotowuj raporty dla kierownictwa.
< s style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normal">
Wymagania:- Komunikacyjność: Umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi.
< li style="font-weight: 400">Energia i inicjatywa: Gotowość do aktywnej pracy i rozwoju.- Organizacja: Umiejętność efektywnego planowania czasu i procesów pracy.
- Podstawowa znajomość procesów HR: będzie zaletą, ale nie warunkiem wstępnym.
- Chęć uczenia się: Chęć rozwoju w obszarze zarządzania personelem.
Dołącz do Perseusa i pomóż nam budować nie tylko budynki, ale także kamieniołomy!