Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Młodszy menadżer HR w Martin
Opublikowano ponad 30 dni temu
82 wyświetlenia
Martin
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Martin to coś więcej niż tylko firma budowlana. Tworzymy przestrzeń do życia, pracy i wypoczynku, kładąc podwaliny pod przyszłość. Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i chcesz rozwijać się razem z nami, ta praca jest dla Ciebie!Oferujemy:Wynagrodzenie 30 000 UAH :< /strong> Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w obszarze HR
Martin to coś więcej niż tylko firma budowlana. Tworzymy przestrzeń do życia, pracy i wypoczynku, kładąc podwaliny pod przyszłość. Obecnie poszukujemy Młodszego Menedżera HR, który pomoże nam znaleźć najlepszych ludzi, którzy razem z nami mogą zmieniać świat. Jeśli jesteś energiczny, kreatywny i chcesz rozwijać się razem z nami, ta praca jest dla Ciebie!
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 30 000 UAH :< /strong> Twoja praca zostanie dobrze wynagrodzona.
- Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w obszarze HR.< /li>
- Nowoczesne biuro: Pracuj w komfortowych warunkach w centrum miasta.
- Przyjazny zespół: Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych współpracowników.
- Wydarzenia korporacyjne: tętniące życiem wydarzenia i wydarzenia integracyjne, które zjednocz zespół. < li>Elastyczny grafik: Możliwość dostosowania godzin pracy do własnych potrzeb.
- Wyszukiwanie talentów: Wyszukuj i wybieraj kandydatów, korzystając z najbardziej zaawansowanych metod i narzędzi.
- Organizacja rozmów kwalifikacyjnych: Koordynacja i prowadzenie rozmów wstępnych, ocena potencjału kandydatów.
- Adaptacja nowych pracowników: Zapewnij wygodne i szybkie wprowadzenie nowych pracowników do procesu pracy.
- Dokumentacja i raportowanie: Utrzymanie personelu dokumentację i przygotowywać raporty dla kierownictwa
Wymagania:
- Komunikacyjność: Umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi.
- Energia i inicjatywa: Gotowość do aktywnej pracy i rozwoju.
- Organizacja: Umiejętność skutecznie planuj swój czas i procesy pracy.
- Podstawowa znajomość procesów HR: będzie zaletą, ale nie warunkiem wstępnym.
- Aspiracja do nauki: Chęć rozwoju w obszarze zarządzania personelem.
Dołącz do Martina i pomóż nam budować nie tylko budynki, ale także kariery!
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat