Młodszy Menedżer HR w IT Craft

IT Craft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego managera HR, który chce rozwijać się razem z nami i będzie brał udział we wszystkich działaniach HR naszej firmy.

Zadania:

• Prowadzenie spotkań indywidualnych;
• Wspieranie procesów onboardingu i offboardingu;
  • li>
  • Zapewnienie procesu adaptacji pierwotnej i wtórnej;
  • Organizacja i prowadzenie badań;
  • Udział w realizacji Strategia marki HR;
  • Przygotowanie i organizacja mailingów korporacyjnych;
  • Udzielanie wsparcia kontrahentom, w tym odpowiadanie na pytania, badanie i rozwiązywanie problemów.

  Potrzebne umiejętności i kwalifikacje:

  • Od pół roku doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w dziedzina ściśle związana z komunikacją z ludźmi;
  • Praktyczne doświadczenie w kluczowych procesach HR, takich jak onboarding, prowadzenie spotkań jeden na jednego, wywiady wyjazdowe itp.;
  • Ukończone HR kursy lub solidna wiedza teoretyczna;
  • Podstawowa znajomość psychologii;
  • li>
  • Przynajmniej średni poziom znajomości języka angielskiego.

  IT Craft oferuje:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami;
  • Elastyczny grafik, pracę zdalną;
  • Możliwość rozwoju kariery;
  • Wynagrodzenie za uprawianie sportu;
  • Wewnętrzne szkolenie z języka angielskiego;
  • Przyjazny zespół otwartych ludzi.

  Prosimy o przesłanie CV.

  
  IT Craft zaprasza do naszego zespołu aktywnego i komunikatywnego managera HR, który chce rozwijać się wraz z nami i uczestniczyć we wszystkich działaniach HR naszej firmy.< /p>

  Zadania:

  • Prowadzenie spotkań indywidualnych;
  • Utrzymywanie procesów onboardingu i offboardingu;
  • Zapewnienie procesu adaptacji pierwotnej i wtórnej;
  • Organizacja i prowadzenie ankiet;
  • Udział w realizacji strategii HR marki;
  • Przygotowanie i organizacja mailingów korporacyjnych ;
  • Zapewnij wsparcie wykonawcom, w tym odpowiadanie na pytania, badanie i rozwiązywanie problemów.

  Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Co najmniej 0,5 roku doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub w sferze ściśle związanej z komunikacją międzyludzką;
    • li>
    • Praktyczne doświadczenie w kluczowych procesach HR, takich jak onboarding, prowadzenie spotkań indywidualnych, wywiady wyjazdowe itp.;
    • Ukończone kursy HR lub silna wiedza teoretyczna jako warunek konieczny;
    • Podstawowa znajomość psychologii;
    • Co najmniej średniozaawansowany angielski.

    IT Craft oferuje:

    • Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami;
    • Elastyczne godziny pracy, pracę zdalną;
    • Możliwość rozwoju kariery;
    • Nagroda za aktywność sportową;
    • Własne szkolenie z języka angielskiego;
    • Przyjazny zespół ludzi o otwartych umysłach.< /li>

    Prosimy o przesłanie CV.