Młodszy HR Biznes Partner w KPMG

KPMG to globalna organizacja zrzeszająca niezależne firmy doradcze świadczące usługi audytorskie, podatkowe i doradcze. KPMG to marka, pod którą działają i świadczą profesjonalne usługi firmy członkowskie KPMG International Limited („KPMG International”). „KPMG” odnosi się do poszczególnych firm członkowskich w organizacji KPMG lub do jednej lub większej liczby firm członkowskich łącznie.

Firmy KPMG działają w 143 kraje i terytoria z ponad 273 000 partnerów i pracowników pracujących w firmach członkowskich na całym świecie. Każda firma KPMG jest prawnie odrębną i odrębną jednostką i tak się opisuje. Każda firma członkowska KPMG jest odpowiedzialna za swoje własne obowiązki i zobowiązania.

Poszukujemy Młodszy HR BP do działu audytu

Zadania

• Pomoc we wszystkich procesach rozwojowych i wdrożeniowych w ramach działu audytu.
• Codzienna współpraca z HR BP audytu i doskonalenie procesów HR. 
• Wdrażanie nowych pracowników (przeprowadzenie programu induction&buddy, zebranie informacji o okresie próbnym do decyzji menedżerów)
• Pomoc w zarządzaniu i rozwiązywaniu problemów w relacjach pracowniczych.
• Podejmowanie zadań wokół zarządzania wynikami.
• Zwiększ satysfakcję z pracy, szybko analizując i rozwiązując problemy, stosując najlepsze praktyki

< strong>Wymagania i umiejętności

• Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich lub ekonomii lub w dziedzinie pokrewnej.
• Udokumentowane doświadczenie jako koordynator HR lub odpowiednie stanowisko ds. zasobów ludzkich/administracyjnych .
• Znajomość procesów i najlepszych praktyk związanych z zasobami ludzkimi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, z umiejętnością ustalania priorytetów ważnych projektów
< li>Dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności MS Excel i MS Powerpoint).