Młodszy Grafik (media społecznościowe) w Blue Carrot

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy, z Blue Carrot Anhelina Kasjan Anhelina Kasjan Menedżer ds. rekrutacji w Blue Carrot | Produkcja i lokalizacja treści e-learningowych na dowolną skalę Poszukujemy kreatywnego i zorientowanego na szczegóły młodszego projektanta graficznego, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu.  Blue Carrot to agencja full-service powstała w 2014 roku, specjalizująca się w tworzeniu treści edukacyjnych i komercyjnej produkcji wideo. Od samego początku działamy na rynku globalnym, tworząc treści dla ponad 300 klientów na całym świecie, takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych, DNB, Takeda, Uniwersytet Południowej Kalifornii, Uniwersytet Medyczny Charité i inne. Obowiązki: Projektowanie grafiki dla platform mediów społecznościowych, materiałów marketingowych i treści stron internetowych, przestrzegając naszej księgi marki i ustalonych wytycznych dotyczących stylu. Ściśle współpracuj z menedżerem ds. marketingu w celu opracowania kreatywnych zasobów na potrzeby kampanii w mediach społecznościowych, w tym karuzel w formacie PDF, przewodników, infografik i. inne grafiki LinkedIn i Facebook Twórz szablony okładek artykułów LinkedIn, które są zgodne z naszym stylem wizualnym. Wprowadzaj aktualizacje i zmiany w istniejących układach witryny w Figma. Kwalifikacje: Biegłość w programie Figma do projektowania i edytowania szablonów. Dobra znajomość zasad typografii, układu, kompozycji i projektowania wizualnego. Doświadczenie w tworzeniu wizualizacji Linkedin, takich jak karuzele, infografiki i szablony okładek artykułów. Umiejętność pracy w ramach istniejących szablonów i wytycznych dotyczących marki dodając kreatywny akcent. Zrozumienie zasad projektowania UI/UX. Podstawowa znajomość pakietu Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) dla dodatkowych potrzeb projektowych będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: Elastyczne godziny pracy dostosowane do Twojego harmonogramu (+-20-25 godzin miesięcznie). Konkurencyjne wynagrodzenie godzinowe. Szansę na rozwój i rozwijanie swoich umiejętności w wspierającym zespole. Proces rekrutacji: 1. Zadanie testowe.2. Końcowa rozmowa z dyrektorem generalnym i menedżerem ds. marketingu. Poznajmy się – aplikuj! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Staż Rodzaj zatrudnienia Częściowe zatrudnienie Obowiązki służbowe Projektowanie, sztuka/kreatywność i technologie informacyjne PrzemysłyProdukcja medialna