Młodszy Globalny Specjalista ds. Płac w N-iX

N-iX to międzynarodowa firma z ukraińskimi korzeniami, która pomaga firmom na całym świecie w opracowywaniu udanych produktów programowych. Założona w 2002 roku firma N-iX przeszła długą drogę i zwiększyła swoją obecność w dziewięciu krajach Europy, Stanów Zjednoczonych i Ameryki Łacińskiej. Dziś jesteśmy silną społecznością liczącą ponad 2000 profesjonalistów i niezawodnym partnerem dla światowych liderów branży i firm z listy Fortune 500. Poszukujemy młodszego globalnego specjalisty ds. płac z globalnym doświadczeniem w zakresie płac, który będzie w stanie skutecznie zarządzać istniejącymi relacjami z dostawcami usług kadrowo-płacowych w kilku krajach i pomagamy w otwieraniu nowych jurysdykcji płacowych w miarę naszego rozwoju. Rola ta odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu satysfakcji pracowników i dokładności finansowej na poziomie Grupy. Obowiązki: Zarządzanie procesami płacowymi w kilku krajach i zapewnianie zgodności z przepisami krajowymi i polityką firmy. Z udziałem zewnętrznych dostawców usług płacowych Przetwarzaj i przesyłaj zmiany w listach płac dla lokalnych dostawców (np. osoby rozpoczynające pracę, odchodzące, podwyżki wynagrodzeń, ustawowy zasiłek macierzyński, premie i arkusze czasu pracy) Przygotowuj i przesyłaj płatności dotyczące wynagrodzeń, podatków i składek socjalnych Pomoc w zadaniach doraźnych oraz różnorodne projekty (np. wdrożenia nowego oprogramowania płacowego)Współpraca z Działem HR i Prawnym w sprawach kadrowo-płacowychWymagania: 1-2 lata odpowiedniego doświadczenia w pracy w dziale płacWykształcenie w zakresie finansów, księgowościDogłębna znajomość MS Office/Excel/Arkusze GoogleDbałość o szczegóły, samodzielność i odpowiedzialnośćUmiejętność uważnej pracy z dużą ilością danych i organizowania dużej liczby powtarzalnych zadań Praca zespołowa i dobre umiejętności komunikacyjneZaawansowany poziom języka angielskiegoOferujemy:Elastyczny format pracy – zdalny, w biurze lub elastycznyKonkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeńSpersonalizowany rozwój karieryNarzędzia rozwoju zawodowego ( program mentorski, rozmowy i szkolenia techniczne, centra doskonałości i nie tylko) Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedzą Zwrot kosztów edukacji Niezapomniane prezenty rocznicowe Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołów Inne korzyści zależne od lokalizacji Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет