Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Wartości, kultura i doświadczenie pracowników w celu przyciągnięcia najlepszych talentów Zwiększenie obecności firmy poprzez tworzenie znaczącej i angażującej treści (strona kariery, blog, media społecznościowe, publikacje zewnętrzne, filmy, referencje, biuletyny) Promuj historie pracowników, aby pokazać prteames jako doskonałe miejsce do pracy Monitorowanie firmy na rynku i rekomendują na rynku i zalecają programy i proagtowe. Aby zająć się wszelkimi pojawiającymi się obawami lub wykorzystać pozytywne trendy Przeprowadź badania rynkowe, aby porównać PWRTeams przeciwko konkurentom i zidentyfikować możliwości różnicowania w dziedzinie pozyskiwania talentów Wspieraj i koordynuj organizację różnych wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych Odpowiednich za markowe reflektory drukarskie wdrożyć strategie komunikacyjne wewnętrzne i zewnętrzne. Dobrze poinformowany, zaangażowany i dostosowany do misji i celów firmy Utwórz, edytuj i dystrybuuj angażujące treści dla wewnętrznych platform, takich jak intranet, biuletyny, e-maile i spotkania wszystkich ręków Współpracuj z różnymi wewnętrznymi interesariuszami, aby zapewnić konsekwentne przesyłania we wszystkich wewnętrznych kanałach komunikacyjnych realizacji kampanii wewnętrznych, aby promować firmę firmową i obchodzić się z różnymi wewnętrznymi zainteresowanymi stronami Kamienie milowe Monitoruj informacje zwrotne pracowników za pośrednictwem ankiet, grup fokusowych i innych metod Wspieraj inicjatywy zarządzania zmianami poprzez dostarczanie jasnej, terminowej i przejrzystej komunikacji podczas zmian organizacyjnych 
Młodszy specjalista od brandingu i komunikacji w Nortal Ukraine
22 kwietnia
9 wyświetleń
Nortal Ukraine
Brak doświadczenia
Lwów
Pełny etat
pwwteams Zaprasza entuzjastyczny i kreatywny junior . W tej roli poprawiasz markę pracodawców PWRTeams i zaangażujesz obecnych i potencjalnych pracowników poprzez przekonującą komunikację. Będziesz wdrażał strategie, które sprawiają, że firma wyróżnia się na rynku lokalnym i rozwijasz swoją reputację jako inspirującego pracodawcy z wyboru dla najlepszych talentów. Twoja rola będzie niezbędna do dostosowania naszej zewnętrznej marki pracodawcy do naszej kultury wewnętrznej, zapewniając spójny
Czego szukamy
- Do 1,5-letnie doświadczenie (staże lub role podstawowe) w dziedzinie marki pracodawcy lub marketingu
- Ukończyło kurs marketingu cyfrowego
- Doskonałe zrozumienie angielskiego i ukraińskiego, z możliwością tworzenia wysokiej zawartości zawartości wysokiej jakości i dostosowania dźwięku i messakcji za różnicę za różnicę za różnicę za różneT Publiczność
- Kreatywny sposób myślenia i zainteresowanie tworzeniem treści (np. Posty na blogu, posty w mediach społecznościowych, biuletynki, wizualne)
- Znajomość zarządzania mediami społecznościowymi (LinkedIn, Facebook, Instagram)
- Pewne korzystanie z Canva lub podobnych narzędzi do prostych zadań projektowych (lub chęć nauki)
- SEO i GA4 Zorganizowany i zdolny do zarządzania zadaniami niezależnie
- Gracz zespołowy z silną dbałością o szczegóły oraz chęć uczenia się i rozwoju
- Pozytywne, otwarte nastawienie i zdolność współpracy z różnorodnymi osobistościami
Brak doświadczenia
Lwów
Pełny etat