Młodszy specjalista ds. rozwoju marki pracodawcy w EY (Ernst & Young)

EY to szansa na zdobycie wyjątkowego doświadczenia w firmie, która od ponad 30 lat świadczy usługi doradztwa biznesowego, audytu, usług podatkowych i prawnych oraz doradztwa transakcyjnego. Będziesz pracować w zmotywowanym i wysoce efektywnym zespole, w którym będziesz stale się rozwijać i odkrywać swój potencjał. Dzięki naszym programom szkoleniowym i zgromadzonemu doświadczeniu zawodowemu zdobędziesz umiejętności, które przydadzą się dziś i w przyszłości.

Obecnie poszukujemy utalentowanego młodszego specjalisty w dziale rekrutacji i rozwoju marki pracodawcy w EY . Główną misją naszego działu jest przyciąganie najlepszych talentów, wzmacnianie reputacji firmy jako atrakcyjnego miejsca rozwoju kariery. Aktywnie pracujemy nad stworzeniem wyjątkowej kultury, która inspiruje pracowników do rozwoju i osiągania wysokich wyników. Nasz zespół poszukuje kandydatów podzielających wartości EY i stwarza warunki do ich skutecznej adaptacji i integracji. Wierzymy, że silna marka pracodawcy i dobrze wybrani specjaliści są kluczem do długoterminowego sukcesu firmy.
 
Obowiązki

• Pomoc w zarządzaniu sieciami społecznościowymi (Instagram, Facebook, tg) - tworzenie pomysłów na plan treści, pisanie tekstów postów, tworzenie historii i materiałów wideo
• Pomoc w organizacji wydarzeń zawodowych, prezentacji w placówkach edukacyjnych, konkursach dla studentów, warsztatach, dniach otwartych i innych wydarzeniach związanych z rekrutacją i marką pracodawcy.
• Wspieranie współpracowników w tworzeniu, organizacji i prowadzeniu wydarzeń dla studentów (generowanie pomysłów, zaangażowanie w promocje - kampanie i selekcja uczestników, koordynacja uczestników i prelegentów podczas samego wydarzenia).
• Administracja procesem zamawiania i wydawania upominków firmowych dla współpracowników i potencjalnych kandydatów.
• Pokolenie pomysłów na udział w wydarzeniach przyciągających młodych ludzi do pracy w EY, a także udział w tego typu wydarzeniach (targi pracy online i offline, fora, warsztaty itp.).

Wymagania:

• Student lub absolwent kierunków HR, Marketing, PR, Zarządzanie
• Doświadczenie w rozwoju marki, HR lub pokrewnym obszarze będzie dużym atutem
• Poziom języka angielskiego od B2, biegła znajomość języka ukraińskiego.
• Rozwinięte umiejętności zarządzania czasem i umiejętności analityczne.
• Orientacja na wyniki, proaktywność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy pod presją i wielozadaniowości.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy

• Urzędowe zatrudnienie od 1. dnia pracy
• 35 dni kalendarzowych urlopu< / li>
• Ubezpieczenie medyczne, podróżne i na życie
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy za wysoką wydajność
< li style="font-weight: 400">Kariera moszkolenia i awans: z nami możesz przejść od stażysty do partnera
• Wsparcie mentora, który będzie Ci towarzyszył przez całą karierę
• Elastyczny grafik – u nas możesz połączyć studia z pracą na pełen etat
• Dostęp do platformy Rozmova z rabatem korporacyjnym 85%
  Korporacyjny dostęp do platformy goFLUENT oraz cotygodniowy klub językowy z native speakerem języka angielskiego
• Liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne: korporacyjne dostęp do kursów Udemy i systemu edukacyjnego EY Badges

Dołącz i buduj razem z nami błyskotliwą karierę!

Jesteśmy czekam na Twoje CV.