Junior DevOps Engineer, przełącznik w abz.agency

Ważne ! Od 15 kwietnia 2025 r., 1 miesięczny okres bootcamp firmy.

Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w produkcji od kilku lat i zarządza dużym ruchem wolumenowym każdego dnia (do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu odgrywasz kluczową rolę w tym nowym rozwijającym się kierunku. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i funkcjonująca bezproblemowo.

Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogramowaniem i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Właśnie dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiej.

We współpracy z naszymi bardzo doświadczonymi kolegami będziesz budować nową infrastrukturę na AWS (i potencjalnie GCP w przyszłości), a także utrzymanie istniejącej infrastruktury AWS i Heroku opartej na Heroku, a także migrowasz pozostałe części usługi z Heroku do AWS. Oprócz tego istnieje kilka innych projektów, w których można również wnieść w przyszłości.

Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:

Ze względu na rozwój naszej firmy i pomyślne zakończenie nowych umów na rok 2025, aktywnie szukamy wykwalifikowanych i motywacji specjalistów gotowych do dołączenia do naszego zespołu. Obecnie 1 wakat jest otwarty.

Przypisanie testowe

• Wakat obejmuje przypisanie testu jako jeden krok w procesie zatrudnienia. Jest to dość podstawowe - po prostu przetestowanie swoich umiejętności.
• Firma może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom przyczyny odrzucenia i technicznych szczegółów testu. data-fr-linked = "true" href = "https://robota.ua/redirect?event_name=Url_click&redir_token=YJPCMLNAW5HBFVYBCI6IMH0DHBZOI8VZHJPDMUUZ 29VZ2XLLMNVBS9MAWXLL2QVMW1YDKCXBGJTN1N0DG8TNWUZA3N5LU5R29TZ01M5L3ZPZXCILCJWYWNHBMN5SWQIOJOJEJEJEJEJEJEJEJEJEJEWYFQ == " rel = "nofollow noopener noreferrer" target = "_blank"> https://drive.google.com/file/d/1mxvg1lbm7stto-5e3ksy6u9gomgmn3s9/view

nasze warunki działające

• Pierwszy miesiąc będzie płatną spółką bobarską;
• Spółka BOOTCAMP z okresu opłaconego jako ustalona miesięczna płatność w Uah;
• zawsze będzie pralnia; (Prywatny przedsiębiorca według umowy);
• Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
• Dodatkowo: Firma płaci ławkę jako 75% z stawki i pieprzenia płaci w wysokości 50%.od stawki.
• Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy).
• Premia kwartalna, oparta na wydajności projektu.
• Klasy angielskie 2 razy w tygodniu (grupy dwóch osób, po godzinach pracy).
• MacBook Pro 14/16, 4K, stands, łapa kluczy, komfortowe, komfortowe, firmowe, firmowe marki T-shirt, Kubek.
• Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (plan na dzień odbywa się na spotkaniu stand-up i musi zostać zrealizowany (rozważając zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy PM finalizuje dzień roboczy).
• Śniadanie, lunch i inne rzeczy w kuchni w wyprawie w firmie towarzystw lodówka).
• Pracuj w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut odległości od stacji metra):
  • к1 (м) Pozniay
  • к3 (м) TARAS Shevchenko
  • к4 (м) Osokorky

Wymagania :

• 3 -letnie doświadczenie w rozwoju zaplecza.
• Doświadczenie w tworzeniu potoków CI/CD, najlepiej z rurociągami Bitbucket. Jak Terraform.
• Dobre zrozumienie paradygmatów CI/CD i IAAC.
• Silne zrozumienie narzędzi do wersji kodu (git).
• Pasja do inżynierii oprogramowania, uczenia się i ciągłego doskonalenia.
• Mentalność własności.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności do pracy w współpracy do współpracy do współpracy do współpracy Środowisko.

Dodatkowe umiejętności (miło mieć):

• Doświadczenie z AWS, GCP, Heroku lub innymi dostawcami chmur.
• Doświadczenie z Terraform lub innymi narzędziami IAAC.
• Python. VPN).
• Doświadczenie z zaporami ogniowymi, bezpieczeństwem sieci.
• SRE MINTEST.
• Myślenie out-box.

Możliwości/świadczenia

• Rozwój osobisty: Pracownicy rozwijają swój osobisty plan rozwoju (PDP), skupiając się na umiejętnościach i ulepszeniu wiedzy. Wynagrodzenia są przeglądane co dwa lata na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności.
• Skupienie się na infrastrukturze/Technologie DevOps Uczenie się: Specjalny nacisk kładziony jest na uczenie się i poprawa kompetencji w zakresie infrastruktury/devops/sre.
• Wsparcie i zderzenie zespołu: Współpraca: Współpracuje z doświadczonymi kolegami i projektami, które dostarczają wytyczne i asystowanie. Zadania.
• Przegląd kodu: Obowiązkowy przegląd kodu rówieśniczego, wydajne procedury procedur QA i zadania.
• Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego badania i uczenia się nowych technologii w dziedzinie (S) odpowiednich dla ich ról.
• Kanban Methodology do zarządzania zadaniami: Firma wykorzystuje Kanban i wykonywać codzienne tass.