Następna praca

Junior DevOps Engineer, przełącznik w abz.agency

14 lutego

39 wyświetleń

abz.agency

abz.agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Ważne ! Od 14 lutego 2025 r., 1-miesięczny okres bootcamp firmy. Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w produkcji od kilku lat i zarządza dużym ruchem (codziennie ( do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu odgrywasz kluczową rolę w tym nowym rozwijającym się kierunku. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i funkcjonująca bezproblemowo. Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogram

Ważne ! Od 14 lutego 2025 r., 1-miesięczny okres bootcamp firmy.

Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w produkcji od kilku lat i zarządza dużym ruchem (codziennie ( do 1 miliona użytkowników dziennie). Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu odgrywasz kluczową rolę w tym nowym rozwijającym się kierunku. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i funkcjonująca bezproblemowo.

Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogramowaniem i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Właśnie dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiej.

We współpracy z naszymi bardzo doświadczonymi kolegami będziesz budować nową infrastrukturę na AWS (i potencjalnie GCP w przyszłości), a także utrzymanie istniejącej infrastruktury opartej na AWS i Heroku, jako jak Cóż, migracja pozostałych części służby z Heroku do AWS. Oprócz tego istnieje kilka innych projektów, w których można również przyczynić się w przyszłości.

Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:

Ze względu na rozwój naszej firmy i pomyślne zakończenie nowych kontraktów na rok 2025, aktywnie szukamy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie 1 wakat jest otwarty.

Przypisanie testu

  • Wakat obejmuje przypisanie testu jako jeden krok w procesie zatrudniania. To dość podstawowe - po prostu sprawdzić swoje umiejętności.
  • Spółka może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom przyczyny odrzucenia i szczegółów technicznych testu.
  • Po przejściu na trzeci etap rozmowy kandydat będzie miał okazję otrzymać informacje zwrotne od specjalisty technicznego dotyczące zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
  • Link do przypisania testowego: https://drive.google.com/file/d/17vfaacmmz0ioElvdGiLuiirKtu-N5GQH/view

Nasze warunki pracy

  • Nasze biura są dobrze wyposażone do awarii zasilania: Generator benzyny, przenośna elektrownia EcoFlow Delta zapewnia energię elektryczną dla urządzeń i Błyskawicę w trybie gotowości, Fibre Optic Internet, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;
  • Pierwszy miesiąc będzie opłacanym bootcampem;
  • Okres spółki opłacany jako stała miesięczna płatność w UAH;
  • Zawsze stabilne i na pensję czasową;
  • Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
  • Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
  • Dodatkowo: firma płaci ławce jako 75% od stawki, a pieprzenie płaci za 50% od stawki.
  • Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy).
  • Kwartalna premia, oparta na wydajności projektu.
  • Zajęcia angielskie 2 razy w tygodniu (grupy dwóch osób po godzinach pracy).
  • MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, Mysz, klawiatura, słuchawki, COMFKrzesło Ortable, t-shirt marki firmy i kubek.
  • Dzień pracy od 8:00 do 17:00 (plan na dzień jest opracowany na spotkaniu stand-up i musi zostać wykonany (biorąc pod uwagę zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy, PM finalizuje dzień roboczy).
  • Śniadanie, obiady i inne rzeczy w kuchni kosztem firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce).
  • Pracuj w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut spaceru od stacji metra):
    • к1 (м) Pozniay
    • к3 (м) Taras Shevchenko
    • к4 (м) Osokorky

Wymagania :

  • Ponad 3 -letnie doświadczenie w rozwoju zaplecza.
  • Doświadczenie w tworzeniu rurociągów CI/CD, najlepiej z rurociągami Bitbucket.
  • Silne zainteresowanie infrastrukturą i kulturą DevOps/SRE.
  • Silne zainteresowanie uczeniem się technologii DevOps, takich jak Terraform.
  • Dobre zrozumienie paradygmatów CI/CD i IAAC.
  • Silne zrozumienie narzędzi do wersji kodu (git).
  • Pasja do inżynierii oprogramowania, uczenia się i ciągłego doskonalenia.
  • Mentalność własności.
  • Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność do pracy w środowisku współpracy.

Dodatkowe umiejętności (miło mieć):

  • Doświadczenie z AWS, GCP, Heroku lub innymi dostawcami chmur.
  • Doświadczenie z Terraform lub innymi narzędziami IAAC.
  • Doświadczenie Pythona.
  • Doświadczenie w planowaniu sieci (Obliczanie zakresów CIDR, routing, VPN).
  • Doświadczenie z zaporami ogniowymi, bezpieczeństwem sieci.
  • Sre Mindset.
  • Myślenie poza pudełkiem.

możliwości/korzyści

  • Rozwój osobisty: Pracownicy rozwijają swój plan rozwoju osobistego (PDP), koncentrując się na umiejętnościach i ulepszeniu wiedzy.
  • Regularne przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są sprawdzane co dwa lata na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności.
  • Skoncentruj się na infrastrukturze/Technologie DevOps Uczenie się: Szczególny nacisk kładzie się na uczenie się i ulepszanie kompetencji w dziedzinie infrastruktury/DevOps/SRE.
  • Wsparcie i współpraca zespołowa: Pracuj z doświadczonymi kolegami i menedżerami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc w złożonych zadaniach.
  • Przegląd kodu: obowiązkowy przegląd kodu rówieśniczego, wydajne procedury procesu kontroli jakości i procedury akceptacji zadań.
  • Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i uczenia się nowych technologii w tej dziedzinie istotnych dla ich ról.
  • Kanban Methodology do zarządzania zadaniami: Firma korzysta z systemu Kanban do skutecznego planowania i wykonywania codziennych zadań.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować