Następna praca

Młodszy specjalista ds. wsparcia systemu Datahub (staż ENERGY HUB) w NEK Ukrenergo

23 März

12 wyświetleń

NEK Ukrenergo

NEK Ukrenergo

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Krajowe Przedsiębiorstwo Energetyczne „Ukrenergo” zaprasza na staż w ENERGY HUB.ENERGY HUB – Krajowe Przedsiębiorstwo Energetyczne „Ukrenergo”:zespół 8000 specjalistów;pełnoprawny członek Europejskiego stowarzyszenia energetycznego operatorów systemów przesyłowych ENTSO-E*; 5 największych europejskich operatorów systemu przesyłowego;zapewniamy ciągłość pracy głównych i międzystanowych elektroenergetycznych linii przesyłowych;gwarantujemy niezawodność dostaw energii dla odbiorców i bezpieczeństwo

Krajowe Przedsiębiorstwo Energetyczne „Ukrenergo” zaprasza na staż w ENERGY HUB.

ENERGY HUB – Krajowe Przedsiębiorstwo Energetyczne „Ukrenergo”:

STAŻ W UKRENERGO:

400">udział w realnych projektach firmowych;
  • zaangażowanie w zmiany i przekształcenia w krajowej energetyce;
  • możliwość otrzymania stałej oferty pracy, ponad 60% stażystów pozostaje w firmie po odbyciu stażu!
  • KOGO SZUKAMY:

    • starsi studenci lub absolwenci kierunków: energetyka, informatyka;
    • ze zrozumieniem zasadboty rynku energii i księgowości handlowej (będzie dodatkowym atutem);
    • z podstawową znajomością obsługi systemów informatycznych, przetwarzania i transmisji danych;
    • ze zrozumieniem zasad REST API, sieciowej interakcji systemów (będzie dodatkowym atutem);
    • pewni użytkownicy pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, OneDrive);
    • chęć szybkiego uczenia się i opanowywania nowych systemów i procesów;
    • uważni na szczegóły i z analitycznym myśleniem;
    • komunikatny i gotowy do interakcji z użytkownikami;
    • znajomość języka angielskiego na poziomie A2+.

    GŁÓWNE ZADANIA:

    • przetwarzanie żądań użytkowników i udzielanie porad w zakresie obsługi komputera Datahub;
    • analiza komercyjnych danych księgowych i poszczególnych platform na podstawie wniosków użytkowników;
    • testowanie procesów i funkcjonalności systemu w celu identyfikacji przyczyn incydentów;
    • współpraca z REST API (Postman) w celu analizy poprawności działania systemu;
    • udział w klasyfikacji i analizie incydentów;
    • przygotowanie instrukcji instruktażowych i referencyjnych materiały;
    • udział we wdrażaniu nowych funkcjonalności i wsparcie użytkowników.

    ETAPY KONKURSU:

    • opinia na temat vacancy;
    • rozmowa ze specjalistą HR;
    • rozmowa końcowa z kierownikiem działu.

    * W niektórych przypadkach, zgodnie z wymaganiami zawartymi w opisie stanowiska, zapewniany jest test poziomu znajomości języka angielskiego język.

    używamy cookies
    Akceptować