Młodszy autor treści w KindGeek

Szukamy Młodszego Autora Treści, który ulepszyłby naszą witrynę dobrze napisaną, kreatywną i analityczną treścią – zarówno w oparciu o zadania techniczne i od zera. 

Nasz idealny kandydat pasjonuje się pisaniem, innowacjami, start-upami, fintechem, mediami, opieką zdrowotną i technologią edukacyjną lub chce zgłębić te branże. Poszukujemy osoby, która jest gotowa napisać wysokiej jakości treści i sprawić, by były wciągające, stosując techniki opowiadania historii.

WYMAGANIA

< strong>Szukamy osoby, która:

• Posiada co najmniej 1 rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego;
• Pasjonuje się pisaniem i potrafi pisać kreatywne teksty o charakterze biznesowym, zachowując jednocześnie styl komunikacji korporacyjnej;
• Potrafi pisać teksty w oparciu o na powierzonych zadaniach technicznych jak i od podstaw;
• Ma ogólną wiedzę na temat zasad SEO i link-buildingu; 
• Interesuje się technologią, startupami, fintech, mediami, opieką zdrowotną, edtech lub chce zgłębić te branże;
• < strong>Umie pisać po angielsku na poziomie średnio-zaawansowanym lub wyższym i skutecznie przekazywać pomysły poprzez tekst;
• Przejawia wartości korporacyjne Kindgeek – zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna;
• certyfikat na poziomie angielskim (TOEFL, IELTS itp.), doświadczenie w pracy w branży IT oraz wykształcenie techniczne będą dodatkowym atutem.< /strong>

OBOWIĄZKI

Jako autor treści będziesz:

• Pisz artykuły na blogu dotyczące obszarów specjalizacji Kindgeek w oparciu o zadania techniczne i od podstaw;
• Weź udział w tworzeniu Kindgeek blog na platformie zewnętrznej;
• Odpowiadaj na przychodzące propozycje budowania linków;
• Współpracuj z Menedżerem treści przy opracowywaniu planu treści .

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś prosperował i czuł się wspierany

• Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz zapewniamy regularne opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne wynagrodzenie pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 rekompensowanych 50% zwolnień lekarskich bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość wzięcia urlopu studyjnego. W zależności od tego, jak długo pozostajesz w firmie, możesz otrzymać od naszych partnerów różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: w ramach naszego będziesz miał dostęp do korporacyjnych kursów języka angielskiego ze zwrotem 50% kosztów, skorzystasz z naszej biblioteki offline i uzyskasz dostęp do szerokiego wyboru szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o dowolne szkolenie wewnętrzne lub zewnętrzneg lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków zawodowych.
• Społeczność geeków: w Kindgeek cenimy społeczność – nawet w pełnej skali w czasach inwazji, wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od stretchingu i jazdy na nartach po angielski. Wspólnie uczestniczymy w wolontariacie i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (przyjaznego zwierzętom!).