Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
16 wyświetleń
WizardsDev
7 września 2024 r
Дніпро, віддалено
— Ponad lata doświadczenia ze stosem .NET, ASP.NET
— Doświadczenie z interfejsami API REST, wiedza na temat działania protokołu.
— Doświadczenie w korzystaniu z ORM/MicroORMS (Dapper, Linq2Db, Insight.Database lub podobnych)
— Doświadczenie z SQL (MSSQL RDBMS)
Cechy osobiste specjalisty:
Komunikatywny: Jasno i skutecznie wyraża myśli zarówno w mowie, jak i na piśmie. Chętnie dzieli się informacjami i wiedzą ze współpracownikami. Potrafi wyjaśnić złożone pojęcia prostymi słowami.
Proaktywny: bierze na siebie odpowiedzialność w ramach swojej domeny zawodowej. Oferuje pomysły na usprawnienie procesów pracy. Wykazywanie proaktywnego podejścia. Wyznacza jasne cele i pewnie do nich dąży.
Pozytywny i optymistyczny: wierzy w pozytywne wyniki w każdej sytuacji. Okazuje wdzięczność i wspiera członków zespołu.
Zdolność do adaptacji: wykazuje elastyczność i zdolność adaptacji w radzeniu sobie ze zmieniającymi się priorytetami, środowiskami i wymaganiami.
— kreatywny i przyjazny zespół bez hierarchii;
— możliwość pracy zdalnej w biurze, to zależy od Ciebie;
— 18 dni płatnego urlopu w roku i 5 dni zwolnienia lekarskiego;
— oferuj rekompensatę za członkostwo w siłowni;
— wynagrodzenie za platformy edukacyjne i zajęcia z języka angielskiego;
— korporacyjne kursy języka angielskiego i klub mówienia;
— relacje z sesji psychoterapeutycznych na platformie pleso.me.
— Tworzyj kod jakości przy użyciu nowoczesnych praktyk i technologii oprogramowania;
– Pisz testy jednostkowe i integracyjne oraz współpracuj z działem kontroli jakości w celu rozwiązywania problemów;
– Współpraca z analitykami biznesowymi i menedżerami projektów w celu zrozumienia wymagań biznesowych;
– Dostarczaj danych wejściowych do szacowania, planowania, harmonogramu i statusu projektu;
— Analizuj wymagania i oceniaj wysiłki rozwojowe;
— Współpracuj w zwinnym zespole SCRUM, aby dostarczać oprogramowanie wysokiej jakości.
Kroki, aby dołączyć do naszego zespołu:
1. Wypełnij formularz wstępnej selekcji
2. Wprowadzenie do rekrutera
3. Dyskusja techniczna
4. Ostatnia rozmowa z kierownikiem działu
5. List ofertowy 🔥