Młodszy menedżer ds. partnerów w NextChallenge

Czego możesz się spodziewać na swoim stanowisku:

Będziesz częścią naszego rosnącego zespołu marketingowego, który obecnie składa się z około 40 osób, w tym naszego zespołu stowarzyszonego, naszego zespołu SEO i naszego zespołu technicznego.

Istnieje wiele różnych zadań i wyzwań, którymi można się ekscytować! Możesz wykazać się kreatywnością w swojej pracy, ponieważ jesteśmy zawsze otwarci na nowe pomysły w zakresie wyszukiwania i testowania nowych źródeł.

Szukamy zmotywowanego i utalentowanego Junior Affiliate Manager, który dołączy do naszego przyjaznego zespołu. Jeśli masz niepowstrzymaną chęć pracy i rozwoju w dziedzinie marketingu afiliacyjnego, ta oferta jest dla Ciebie!

Oczekujemy, że będziesz:

• Rozszerzaj program partnerski, współpracuj z istniejącymi partnerami i przyciągaj nowych;
• Przeglądaj i ulepszaj istniejące umowy w celu maksymalizacji zysku i jakości ruchu;
• Opracuj nowe strategie pracy i wdrażaj je;
• Codzienne monitorowanie i analizowanie wydajności, a także tworzenie raportów o wydatkach.

• Angielski – poziom średniozaawansowany wyższy i wyższy;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• Produktywność, umiejętność ustalania priorytetów zadań, wielozadaniowość i dotrzymywania terminów;
• Umiejętność pracy ze statystykami i przeprowadzania podstawowych analiz;
• Wysokie umiejętności analityczne;
< li>Zrozumienie głównych koncepcji pracy menadżera programu partnerskiego – ruch, konwersja, CPC, CPA, dochód, zysk, ROMI;
• Doświadczenie na stanowiskach Account Managera, Customer Support Managera, Menedżer ds. marketingu będzie dodatkowym atutem.

O naszej kulturze korporacyjnej:

Jako międzynarodowy zespół motywuje nas wolność wykonywania najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę, gdy zajdzie taka potrzeba, nie rezygnując ze swojego zdania i wypowiadając się swobodnie. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, dlatego wierzymy, że nasze umiejętności przyczyniają się do realizacji ambitnych celów firmy!

Powody, dla których warto do nas dołączyć:

• Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz pracę;
• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy rozwoju kariery, aby zmotywować Cię do wykorzystania pełnego potencjału i pokochania pracy jaką wykonujesz;
• Dzięki elastycznym godzinom pracy i opcjom pracy zdalnej pokochasz swobodę pracy na własnych warunkach;
• Oferujemy hojną politykę dotyczącą urlopów i zwolnień chorobowych, dzięki czemu możesz wziąć wolne i cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym;
• Pokochasz pracę tutaj, ponieważ zapewniamy pomoc finansową na rozwój zawodowy, pomagając Ci wyprzedzić konkurencję i kochać swoją ścieżkę kariery;
• Nasze dodatki edukacyjne pozwalają na poszerzenie wiedzy i doświadczenia nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach;
• Spodoba Ci się miesięczny dodatek na zajęcia osobiste, dzięki któremu będziesz mógł realizować swoje zainteresowania i hobby poza pracą;
• W naszej firmie zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników stawiamy na pierwszym miejscu, dlatego teżoferuj kompleksowe plany ubezpieczenia zdrowotnego;
• Nasz program poleceń nagradza Cię za przyciąganie do firmy najlepszych talentów, dzięki czemu staje się ona miejscem, którym lubisz dzielić się z innymi;
• Dzięki angażującym zajęciom budowania zespołu i imprez firmowych, pokochasz bycie częścią naszej społeczności i ducha zespołu.

Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj na to stanowisko!
Co dalej?

Nasi rekruterzy sprawdzą Twoje CV i skontaktują się z Tobą, czy nadajesz się na to stanowisko.< /p>

Jak będzie wyglądał Twój proces:

1. Wywiad HR z Rekruterem;
2. Zadanie testowe do wykonania w domu;
3. Ostateczna rozmowa z zespołem.

Nasz zespół rekrutacyjny jest bardzo chętny do pomocy, więc skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!