Konsultant ds. sprzedaży biżuterii (Blockbuster Mall, Caravan, Magellan, KVADRAT, Smart Plaza Polytech, Khreshchatyk) w UkrZoloto

Legendarna marka ukraińskiego rzemiosła jubilerskiego «Ukrzoloto", posiadająca ponad 200 sklepów, zaprasza doradcę handlowego swojemu zespołowi .

Staramy się tworzyć nie tylko biżuterię, ale także niezapomniane emocje dla naszych klientów. Dlatego potrzebujemy pracownika, który podziela naszą pasję do piękna i wyrafinowania.

Najbardziej oddani konsultanci ds. sprzedaży

em mogą zostać dyrektorami w 6 miesięcy i to jest realne!

LOKALIZACJE:

1. TRC Karavan Outlet, ul. Luhova 12, harmonogram 3/2, 4/2 10:00 - 21:30
2. MALL "Blockbuster Mall" Prospekt Stepan Bandera, 36, rozkład jazdy 4/2 10:00 — 22:00 (ze stacji metra Pochaina lub autobusu z Troeszczyny)
3. Centrum Handlowe Magellan,aleja Akademika Głuszkowa, 13B, rozkład jazdy 3/2, 4/2 10: 00:00–21:00
4. Centrum Handlowe KVADRAT, ul. Hnata Yury, rozkład jazdy 3/2, 4/2 10:00 — 20 :45
5. Centrum Handlowe „Cosmopolit”, ul. Wadima Hetmana 6, rozkład jazdy 3/2, 4/2 10:00 - 21:00, Metro Shulyavska< /b>
6. Republika TRC ,vul. Obwodnica nr 1, rozkład jazdy 3/2, 4/2 w godzinach 10:00 - 21:30, stacja metra Teremka
7. TRC "Arkadia", Wał Dnieprowski, harmonogram 3/2, 4/2 10:00 — 21:00 Osokorka metro
00, stacja metra Poznyaki
8. UKRZOLOTO sklep, ul. Malyshko 2 rozkład jazdy 4/2 10:00 do 20:00 metro
< li>s/m "Novus", ul. Hnat Hotkevicha 1A, godziny otwarcia 3/2, 4/2 od 10:00 do 21:00, < b style="font-weight: 700">metro Czernihowska
9. centrum handlowe Prospekt, 1-B Hnata Hotkevicha, rozkład jazdy 4/2 od 10:00 do 22:00, stacja metra Czernihowska
10. Centrum Handlowe "RaiON", ul. Mykoła Ławruchina, rozkład jazdy 3/2, 4/2 10:00 - 22:00 Trojeszczyna
< li>Centrum handlowe Smart PlazaPolytech , Perspektywa Berestejskiego 24, harmonogram 3/2 10:00 - 22:00, stacja metra Instytut Politechniczny< li>Sklep z ulamiten Chreszczatyk, 21 harmonogram 3/2, 4/2 10:00 — 21:00

< b style="font-weight: 700">Jakie korzyści otrzyma nasz pracownik:

• Dogodna lokalizacja sklepów;
• Przejrzysty system motywacyjny dzięki któremu możesz obliczyć poziom swoich dochodów (stawka +% od sprzedaży, wynagrodzenie zależne od efektywności pracownika, górny poziom nie jest limitowany);
• Ooficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
• Gharmonogram pracy — 3/2, 4/2 (możliwy elastyczny harmonogram 2/2)
• Zzgrany zespół, w którym każdy pracownik jest ważnym ogniwem w pomyślnym funkcjonowaniu firmy; b> rozwój zawodowy i szkolenia na kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje;
• Krut kultura korporacyjna: obieg wewnętrznej waluty, za którą można kupić różne prezenty od firmy (od logo jako dodatek do fajnego sprzętu), zniżki firmowe i prezenty z okazji świąt osobistych i firmowych.