Konsultant ds. rozwoju technologii IT w Deloitte

Jeśli ścieżka nie istnieje - stwórz własną!

"Deloitte" to jedna z wiodących na świecie międzynarodowych firm świadczących profesjonalne usługi w obszarach audytu, konsultingu, finansów przedsiębiorstw, zarządzania ryzykiem korporacyjnym oraz doradztwa podatkowego i prawnego.

Firma powstała ponad 175 lat temu w Londynie przez Williama Deloitte’a jako mała firma księgowa. Deloitte ma biura w 150 krajach i zatrudnia ponad 450 000 pracowników.

Celem firmy jest wywieranie znaczącego wpływu. Znajduje to odzwierciedlenie nie tylko w pracy na rzecz klientów, ale także w strategii społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju. Nasza firma inspiruje pracowników, przyczynia się do sukcesu klientów i przyczynia się do rozwoju społeczeństwa. Deloitte wspiera Ukrainę i wstrzymał wszelką działalność operacyjną na rynkach Rosji i Białorusi, która będzie pracować w zespole technologii i transformacji w dziale consultingu.

Zadania:

• opracowywanie i wdrażanie strategii IT, które będą realizować cele biznesowe klientów i przyczyniać się do tworzenia przewag konkurencyjnych
;
• analiza, rozwój i optymalizacja technologicznych modeli operacyjnych w celu zwiększenia wydajności, elastyczności i skalowalności. 
• udział w rozwoju i zarządzaniu procesami IT w celu optymalizacji operacji i usprawnienia świadczenia usług;
• współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi i interesariuszami w celu realizacji skutecznych projektów doradczych.
< /ul >

Wymagania:

• Ukończone studia licencjackie lub magisterskie na kierunkach informatycznych, biznesowych lub pokrewnych;
• 3 lata doświadczenia w branży IT opracowywanie strategii, projektowanie technologicznych modeli operacyjnych i optymalizacja procesów IT. 
• głębokie zrozumienie inicjatyw w zakresie dostosowania i transformacji technologii biznesowych;
• myślenie strategiczne, umiejętność gromadzenia i analizowania informacji oraz rozwiązywania problemów w celu wyciągania znaczących wniosków;
• umiejętność zebrać, zrozumieć i jasno zdefiniować wymagania biznesowe z różnych branż i przekształcić je w rozwiązania techniczne
• certyfikat ITIL lub COBIT będzie dodatkowym atutem, a także doświadczenie w zarządzaniu projektami z wykorzystaniem metodologii takich jak PMBOK, PRINCE2, Agile; , SCRUM;
• Znajomość BPMN lub innej podobnej notacji oraz umiejętność projektowania procesów IT;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate i wyższym.
>

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
• elastyczny grafik pracy, możliwość praca zdalna lub w formacie hybrydowym;
• 25 dni roboczych (5 tygodni) corocznego płatnego urlopu;
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
• motywacja programy dla pracowników;
>
• ubezpieczenia na życie, zdrowotne i podróżne;
• roczny przegląd wynagrodzeń;
• przejrzysty system rozwoju kariery;
• szkolenia rozwijające podstawowe kompetencje i umiejętności komunikacji interpersonalneji;
• dostęp do platform edukacyjnych (Linkedin Learning, Udemy) i klubów zainteresowań;
• kursy języka angielskiego;
• program zapewnienia pracownikom wsparcia psychologicznego; swoim bliskim;
• pracować w przyjaznej atmosferze i dynamicznym środowisku pracy.

Odpowiadając na to ogłoszenie, pamiętaj, że zostaniesz przekierowany do naszej witryny platforma rekrutacyjna do wypełnienia formularza. Zajmie to 2 minuty Twojego czasu.

Chcielibyśmy podziękować wszystkim kandydatom za zainteresowanie naszą ofertą pracy, jednakże skontaktujemy się tylko z kandydatami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną.

Chcielibyśmy podziękować wszystkim kandydatom za zainteresowanie naszą ofertą pracy, jednakże skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami wybranymi na rozmowę kwalifikacyjną.< /p>

Społeczna odpowiedzialność biznesu

W Deloitte wierzymy w znaczenie przywództwa na wszystkich poziomach. Oczekujemy, że nasi ludzie będą podzielać nasz cel, osiągać nasze cele i rozwiązywać problemy, które są najważniejsze dla naszych klientów, pracowników i społeczeństwa, a także wywierać znaczący wpływ.

Naszym największym zasobem są nasi ludzie. Staramy się przyciągać i zatrzymywać wysoko wykwalifikowanych specjalistów i zaangażowanych pracowników, dlatego inwestujemy w ich rozwój zawodowy i pomagamy im osiągać sukcesy.

Staramy się być elastyczni, dlatego zmieniamy, dostosowujemy i doskonalimy zarówno nasze wewnętrzne procesy i usługi dla klientów Dlatego poszukujemy kandydatów, którzy mogą zaoferować więcej niż tylko wiedzę i umiejętności zawodowe. Poszukujemy tych, którzy razem z nami potrafią się zmieniać, dostosowywać i doskonalić. Staramy się zapewnić warunki niezbędne do ujawnienia Twojego potencjału i zagwarantować kompleksowe wsparcie na Twojej ścieżce kariery. W naszym zespole witamy różnorodność, równość i włączenie. 

> Dowiedz się więcej o Deloitte.< /a>

Zwracamy uwagę, że w ramach procedury przygotowania do pracy pracodawca prosi o podanie danych paszportowych< /em>