Konsultant ds. rekrutacji IT w Capital Recruiters

Capital Recruiters to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w pozyskiwaniu i selekcji wysoko wykwalifikowanego personelu, przede wszystkim z branży IT.
 Do naszych klientów zaliczają się wiodące ukraińskie i międzynarodowe firmy programistyczne oraz banki, dla których prowadzimy rekrutacje pracowników zarówno na Ukrainie, jak i za granicą.

Kogo szukamy?

Szukamy podobnie myślącego profesjonalisty i współpracownika, którego pasją jest rozwój kariery w rekrutacji. Ktoś, kto lubi komunikować się z ludźmi, znajdować odpowiednie podejście do angażowania ich i wpływać na ich dochody poprzez udane staże.

Rozważamy kandydatów z doświadczeniem na poziomie średnim i wyższym.< /p>

Zadania:

• Wyszukiwanie kandydatów na wolne stanowiska z wykorzystaniem bazy agencji, portali społecznościowych i forów specjalistycznych na Ukrainie i w UE.
• Angażuj kandydatów, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne, i przeprowadzaj wstępne selekcje.
• Prześlij życiorysy kandydatów do klientów do przeglądu i przeprowadź ich przez wszystkie etapy procesu selekcji.
• Przeprowadzaj spotkania z klientami w celu zebrania wymagań.
• W razie potrzeby nauczaj i mentoruj źródła.

Wymagania:

• Ponad 3 lata doświadczenia w IT rekrutacja.
• Doświadczenie w sprzedaży i/lub pracy w rekrutacji agencja to plus.
• Udokumentowana umiejętność zamykania stanowisk na poziomie CxO.
• Doświadczenie na stanowiskach nietechnicznych (np. HR, sprzedaż, marketing, Finanse).
• Biegły w technikach wyszukiwania logicznego.
• Umiejętność różnych technik rozmów kwalifikacyjnych.
• Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS).
• Biegle włada językiem ukraińskim (język korporacyjny).
• Co najmniej wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego.
• Wykazuje proaktywność, energię, odpowiedzialność, silne umiejętności komunikacyjne i zdolność aby łączyć się z ludźmi.

Informacje dodatkowe:

• Współpracujemy z wiodącymi producentami oprogramowania, w tym z niektórymi z branży iGaming.
• Umowa: PE; płatności dokonywane w USD/EUR/UAH.
• Wynagrodzenie: Podstawa (25 000–40 000 UAH) + premie (300–1 000 USD, w zależności od stanowiska).
• Narzędzia: ATS, dostęp Djinni i jedna licencja LinkedIn Recruiter do wyszukiwania ukierunkowanego.
• Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin.
• Rekrutacja proces: dwie rozmowy kwalifikacyjne z dyrektorem generalnym, zadanie testowe, sprawdzenie referencji i oferta.