Rekruter IT (tech i non-tech) w QATestLab

QATestLab to międzynarodowy dostawca niezależnych usług testowych z ponad 20-letnim doświadczeniem, zapewniający wsparcie w zakresie zapewnienia jakości w wielu branżach, od handlu elektronicznego, bankowości i opieki zdrowotnej po gry, media i telekomunikację . Nasze portfolio usług obejmuje usługi testowania ręcznego i automatyzacji testów dla aplikacji webowych, desktopowych, mobilnych i chmurowych.

Obecnie poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT do pracy na pełen etat < /p>

Oczekujemy:

• doświadczenia pracować jako rekruter IT od 3 lat lub dłużej (doświadczenie w agencji rekrutacyjnej będzie zaletą);
• doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji (od wycofania aplikacji do wyjścia kandydata o pracę);
• doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych według kompetencji;
• umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości, elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się;
• doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji;
• systematyczne, krytyczne myślenie, orientacja na wyniki;
• rozwinięta inteligencja emocjonalna i odporność na stres;
• poziom znajomości języka angielskiego na poziomie B2 oraz powyżej.

Główne obowiązki:

• rozwijanie partnerstwa z menadżerami ds. rekrutacji: wycofanie aplikacji do poszukiwania personelu; udzielanie konsultacji i ekspertyz w zakresie wolnych stanowisk pracy; 
• tworzenie profili stanowiskowych o różnym stopniu złożoności;
• analiza i rozwój strategii sourcingowej: aktywne korzystanie z różnych kanałów wyszukiwania, społecznościowe sieci, społeczności zawodowe itp.; tworzenie tekstów o naborach i ich publikacja zgodnie ze standardami marketingowymi firmy;
• interakcja z kandydatami: weryfikacja życiorysów, weryfikacja telefoniczna, rozmowa kwalifikacyjna online różnymi metodami; prezentacja kandydatom ofert pracy; organizacja pozostałych etapów selekcji (rozmowa techniczna, testy, rozmowa z rekruterem itp.); utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami;
• analiza rynku: monitorowanie trendów w rekrutacji; wprowadzenie nowych podejść; znalezienie narzędzi do pozyskiwania i oceny kandydatów; wykorzystanie AI w pracy; analiza konkurencji; zapoznanie się z materiałami dotyczącymi trendów, poziomów wynagrodzeń, sytuacji rynkowej itp.
• praca z bazą danych i raportowanie: prezentowanie analityki na ścieżce menadżerom ds. rekrutacji; gromadzenie danych statystycznych o wolnych miejscach pracy; składanie codziennych raportów z wyników wykonanych prac; udział w spotkaniach zespołu.

Oferujemy:

• szeroką i różnorodną ofertę pracy (od stażystów po TOP menadżerów firm specjalności techniczne i nietechniczne);
• współpraca ze stabilną firmą z ustalonymi procesami i pozytywną atmosferą w firmie zespół;
• program mentorski w okresie adaptacyjnym;
• rozwój zawodowy: warsztaty i seminaria, dostęp do biblioteki firmowej;
• godziwe wynagrodzenie wraz z regularnymi przeglądami według do wyników współpracy (stawka + premie);
• 100% odszkodowania za orzeczenia o niezdolności do pracy, 18 dni wolnych;
• elastyczny format współpracy (start od 8:00 do 11:00, stacjonarnie);
• kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne;
• rozwinięta kultura korporacyjna, system pomocy społecznej i szeroki program lojalnościowy.

Interesują Cię szczegółowe informacje na temat warunków pracy lub możliwości w firma? Skontaktuj się z naszymChatbot AI i uzyskuj odpowiedzi szybko i wygodnie!

Będziemy szczęśliwi, mając Cię w naszym zespole!