ARRISE powering Pragmatic Play
OpisO nas:ARRISE jest wiodącym producentem gier dostarczającym ulubione gry dla graczy, odnoszących największe sukcesy światowych marek w branży iGaming. Jesteśmy firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania i usługami, dostarczającą kompleksowe rozwiązania cyfrowe. Z siedzibą na Gibraltarze i biurami na całym świecie, w tym na Malcie, Łotwie, w Rumunii, Indiach, Kanadzie, Serbii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Bułgarii, jesteśmy globalnym zespołem składającym się z ponad 5000 utalentowany
OpisO nas:ARRISE jest wiodącym producentem gier dostarczającym ulubione gry dla graczy, odnoszących największe sukcesy światowych marek w branży iGaming. Jesteśmy firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania i usługami, dostarczającą kompleksowe rozwiązania cyfrowe. Z siedzibą na Gibraltarze i biurami na całym świecie, w tym na Malcie, Łotwie, w Rumunii, Indiach, Kanadzie, Serbii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Bułgarii, jesteśmy globalnym zespołem składającym się z ponad 5000 utalentowanych osób z wieloletnim doświadczeniem w wielu branżach i zawodach. Razem tworzymy wielofunkcyjną potęgę, której celem jest dostarczanie. Ta rola przypada w grupie ARRISE. ARRISE wita utalentowanych specjalistów, którzy dołączą do naszego pełnego wyzwań i dynamicznego projektu jako rekruter IT. Poszukujemy specjalisty z pasją, innowacyjności i zorientowania na wyniki, z głębokim zaangażowaniem w sukces, który dołączy do naszej firmy. Obowiązki: Współpraca z szefem działu HR w celu zrozumienia procesu rozwiązań talentowych i zarządzania nim. Zbadaj portale pracy dla wykwalifikowanych kandydatów z branży IT. Opracowywanie i przepisywanie opisów stanowisk pracy tak, aby odpowiadały standardom branżowym. Płynnie zarządzaj kandydatami w procesie rekrutacji. Rozwijaj relacje z kandydatami, aby zrozumieć ich umiejętności i dopasowanie kulturowe do stanowiska. Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne na miejscu i telefonicznie. Skontaktuj się z kandydatami i menedżerami ds. rekrutacji. Wykonywanie obowiązków związanych z procesem wdrażania, takich jak sprawdzanie referencji i przeszłości. Prowadź raporty rekrutacyjne i regularnie dostarczaj menedżerom ds. rekrutacji aktualizacje dotyczące statusu rekrutacji na każdym stanowisku. Badanie i opracowywanie innowacyjnych strategii rekrutacji najlepszych talentów. Wykonuje rutynowe zadania zgodnie z poleceniami. Zapewnij dokładne i terminowe raportowanie. Wymagane: Min. 3-letnie doświadczenie w zakresie wymagań dotyczących rekrutacji w zakresie technologii oprogramowania. Doskonała komunikacja interpersonalna, werbalna i pisemna. Wyjątkowe umiejętności organizacyjne z dużą dbałością o szczegóły. Potrafi identyfikować i selekcjonować życiorysy potencjalnych kandydatów na różne stanowiska. Licencjat lub równoważne doświadczenie zawodowe w pokrewnej dziedzinie. Zapraszamy do biura we Wrocławiu. Firma oferuje: Zatrudnienie na dłuższy okres czasu. Elastyczny harmonogram. Komfortowe warunki pracy. Płatne wakacje i sierpy. Lekcje angielskiego i sala gimnastyczna.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Розробка програмного забезпечення