Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter IT (Kijów) w Kozak Group

Opublikowano ponad 30 dni temu

108 wyświetleń

Kozak Group

Kozak Group

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów

Przetłumaczone przez Google

IT Recruiter (Kijów) Kijów Grupa Kozak to firma świadcząca usługi outstaff IT, tworząca rozwiązania programowe z wykorzystaniem technologii Magento, JS i Java. Poszukujemy Rekrutera IT, który ma doświadczenie w pełnym cyklu zarządzania kandydatami (od sourcingu po onboarding). Większość wolnych stanowisk pracy w firmie ma charakter techniczny, dlatego doświadczenie w ich zamykaniu jest koniecznością 💪🔆 Oczekujemy: Od 1 roku na stanowisku Rekrutera lub Rekrutera podobne stanowisko w branży IT.

IT Recruiter (Kijów)

Kijów

Grupa Kozak to firma świadcząca usługi outstaff IT, tworząca rozwiązania programowe z wykorzystaniem technologii Magento, JS i Java.

Poszukujemy Rekrutera IT, który ma doświadczenie w pełnym cyklu zarządzania kandydatami (od sourcingu po onboarding). Większość wolnych stanowisk pracy w firmie ma charakter techniczny, dlatego doświadczenie w ich zamykaniu jest koniecznością 💪

🔆 Oczekujemy:

  • Od 1 roku na stanowisku Rekrutera lub Rekrutera podobne stanowisko w branży IT.
  • Dobra umiejętność korzystania z narzędzi i technologii wyszukiwania (wtyczki do przeglądarek, programy automatyzujące pracę, śledzące statystyki itp.).
  • Umiejętność pisania atrakcyjnych listów do kandydatów.
  • Możliwość oceny umiejętności kandydatów (przeprowadzenie rozmów kompetencyjnych).
  • Zrozumienie ról i technologii IT.
  • Poziom języka angielskiego od średniozaawansowanego.
  • Odpowiedzialność, szybkość adopcji, umiejętność pracy w zespole, orientacja na wynik i chęć ciągłego uczenia się nowych rzeczy.

🔆 Co będzie trzeba zrobić?

  1. Znalezienie, przyciągnięcie i selekcja specjalistów IT dla firm to chyba najważniejsze zadanie. Aby znaleźć dobrych kandydatów, trzeba wiedzieć, jak i gdzie ich szukać. Nasze główne obszary poszukiwań to Magento, Java, JS.
  2. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów, określanie ich potencjału, a także wspieranie kandydatów na wszystkich etapach rekrutacji.
  3. Analityka i raportowanie - musisz śledzić, ilu kandydatów, skąd dotarli i jakim kanałem, ilu kandydatów pasywnych, ilu kandydatów trafiło na rozmowę kwalifikacyjną itp.
  4. Utrzymanie aktualności bazy kandydatów. Praca z krótką listą, ponieważ szukając kandydatów na obecne wakaty, musimy także pomyśleć o przyszłych potrzebach rekrutacyjnych.

🔆 Będziemy mieli okazję zdobyć doświadczenie:

  • Praca z rynkami Ukrainy, Europy i Ameryki.
  • Różnorodne stanowiska (od projektanta po kierownika technicznego Magento lub starszego menedżera ds. marketingu cyfrowego).
  • Przeprowadź badania rynku dotyczące wynagrodzeń/firm/narzędzi.
  • Analityka (metryki).

🔆 Oferujemy również:

  • Swobodę w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu pomysłów.
  • Pracuj w zmotywowanym zespole.
  • Elastyczny grafik pracy w biurze w Peczersku.
  • Budżet edukacyjny.
  • Kompletny pakiet społecznościowy.

Dołącz jeśli chcesz zawodowych wyzwań i ciekawych zadań 🙂

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować