Rekruter IT / Generalista HR w Dish Ukraine

Firma „Dish Ukraine” to amerykańska firma produktowo-informatyczna specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla telewizji satelitarnej i komunikacji mobilnej. Nasze biura znajdują się w Charkowie i Lwowie, obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko Rekrutera / Generalisty HR.

Poszukujemy współpracownika, który łączy w sobie umiejętności rekrutera i generalisty HR.

Główne obowiązki:

• Rekrutacja (60% czasu):
• Pełny cykl selekcji personelu: od zebrania wymagań do adaptacji nowego pracowników.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów (wyszukiwanie logiczne/rentgenowskie, platformy profilowe).
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
Budowanie partnerstwa z pracodawcami przez menedżerów.

HR Generalist (40% czasu):

• Konsultacje dotyczące polityk i procedur firmy.
pracowników)
• Wsparcie administracyjne procesów HR (dokumentacja, HRIS).

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze HR/rekrutacji.
• Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
• Zrozumienie nowoczesnych narzędzi wyszukiwania i rekrutacji.
• Podstawowa znajomość prawa pracy.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w dwóch obszarach HR jednocześnie.
• Praca w zespole ceniącym inicjatywę i odpowiedzialność.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i społeczne pakiet.
• Elastyczny format pracy (biurowy/hybrydowy/zdalny — w zależności od polityki firmy).
• Wyjazdy służbowe do Charkowa, Lwowa, Polska

______________________________________________________________________________________________


Wakat: Rekruter / Generalista HR

Poszukujemy kolega, który łączy umiejętności rekrutera i generalisty HR.Rekrutacja (60% czasu):

• Rekrutacja pełnego cyklu: od zebrania wymagań po wdrożenie nowych pracowników.

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (wyszukiwanie logiczne/rentgenowskie, LinkedIn, platformy profesjonalne).

• style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.

• Budowanie partnerskich relacji z menadżerami ds. rekrutacji.

Specjalista ds. kadr (40% czasu):

• Wspieranie procesów onboardingu i offboardingu.

• Udzielanie pracownikom konsultacji na temat zasad i procedur firmy."styl nt: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Uczestnictwo w projektach skupiających się na kulturze korporacyjnej, zaangażowaniu i utrzymaniu.

• Wsparcie administracyjne procesów HR (dokumentacja, HRIS).

Wymagania:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze HR lub rekrutacji.

• Biegle włada językiem ukraińskim i  Wyższy średniozaawansowany angielski (obowiązkowy).

• Zrozumienie nowoczesnych narzędzi pozyskiwania talentów i pozyskiwania talentów.

• Podstawowa znajomość prawa pracy.

• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w dwóch kierunkach HR jednocześnie.

• Zespół ceniący inicjatywę i odpowiedzialność.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń.

• Elastyczny format pracy (biuro/hybrydowy/zdalny — w zależności od polityki firmy).