Rekruter IT w Obinex

Opcja wyłącznie kapitałowa do czasu pozyskania funduszy, które są obecnie poszukiwane. Obinex jest wiodącym graczem w branży kryptowalut i blockchain, zajmującym się przekształcaniem krajobrazu finansowego poprzez innowacyjne rozwiązania i najnowocześniejsze technologie. Naszą misją jest umożliwienie osobom i firmom wykorzystania mocy zasobów cyfrowych na rzecz bardziej włączającej i zdecentralizowanej przyszłości. Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego analityka biznesowego Blockchain, który pokieruje rozwojem naszych pomysłów i wdroży je w tym szybko rozwijającym się sektorze. Kluczowe obowiązki: Pozyskiwanie talentów: Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zdefiniowania wymagań stanowiskowych i stworzenia atrakcyjnych opisów stanowisk. Opracuj i realizuj skuteczne strategie rekrutacyjne, aby przyciągnąć najlepsze talenty IT. Pozyskiwanie i docieranie do odbiorców: Wykorzystuj różnorodne metody pozyskiwania pracowników, w tym portale ogłoszeniowe, media społecznościowe i sieci, aby identyfikować potencjalnych kandydatów i nawiązywać z nimi kontakt. Zbuduj i utrzymuj silną bazę kandydatów. Przeglądy i rozmowy kwalifikacyjne: Przeprowadź wstępne selekcje i rozmowy kwalifikacyjne, aby ocenić kwalifikacje i dopasowanie kandydatów. Koordynuj i planuj rozmowy kwalifikacyjne z menedżerami ds. rekrutacji oraz zapewniaj płynny przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. Doświadczenie kandydata: zapewnij kandydatowi wyjątkowe doświadczenie przez cały proces rekrutacji, od pierwszego kontaktu po akceptację oferty. Utrzymuj jasną i terminową komunikację z kandydatami. Badania rynkowe: Bądź na bieżąco z trendami w branży i warunkami rynkowymi, aby dostarczać spostrzeżeń i rekomendacji dotyczących strategii pozyskiwania talentów i wynagrodzeń. Współpraca: Ściśle współpracuj z zespołami HR i kierownictwem, aby dostosować wysiłki rekrutacyjne do celów rozwoju firmy i kultura. Wsparcie w zakresie onboardingu i integracji nowych pracowników.Kwalifikacje:Doświadczenie: Minimum 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji IT, najlepiej w branży technologicznej lub start-upowej.Wiedza: Silne zrozumienie ról IT, technologii i trendów branżowych. Dodatkowym atutem będzie znajomość rekrutacji na stanowiska związane ze scentralizowanymi giełdami, blockchainem lub technologiami finansowymi. Umiejętności: Doskonałe umiejętności pozyskiwania pracowników, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji. Umiejętność skutecznej komunikacji i budowania relacji z kandydatami i interesariuszami. Narzędzia: Biegła znajomość systemów śledzenia kandydatów (ATS), portali z ofertami pracy i platform mediów społecznościowych służących do rekrutacji. Doświadczenie w LinkedIn Recruiter będzie dodatkowym atutem.Atrybuty: Samomotywacja i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów. Silne umiejętności organizacyjne i umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. Dopasowanie kulturowe: Pasjonat pracy w środowisku start-upowym i przyczyniania się do rozwoju technologii zmieniającej zasady gry. Wykazano zgodność z wartościami i misją naszej firmy. Dlaczego warto dołączyć do Obinex?* *Wynagrodzenie kapitałowe:* Bądź częścią naszego sukcesu dzięki udziałom kapitałowym w firmie.* *Innowacyjne środowisko:* Pracuj w czołówce technologii blockchain.* *Elastyczna praca Aranżacje:* Ciesz się elastycznością pracy zdalnej i dynamicznym harmonogramem pracy.* *Możliwości rozwoju:* Rozwijaj się razem z nami w miarę skalowania i wywierania globalnego wpływu.***Dołącz do Obinex i bądź częścią przyszłości zdecentralizowanych finansów!* **Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Usługi finansowe