Rekruter IT w QATestLab

QATestLab to międzynarodowy dostawca niezależnych usług testowych z ponad 20-letnim doświadczeniem, zapewniający wsparcie w zakresie zapewniania jakości w wielu branżach, od handlu elektronicznego, bankowości i opieki zdrowotnej po gry, media i telekomunikację. Nasze portfolio usług obejmuje usługi testowania ręcznego i automatyzacji testów dla aplikacji internetowych, stacjonarnych, mobilnych i chmurowych.

Obecnie poszukujemy doświadczonegoRekruter IT ="font-weight: 400; text-decoration: none"> zatrudnienie na pełny etat.

Oczekujemy:

• 3 lata doświadczenia na stanowisku rekrutera IT (doświadczenie w agencji rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem);

• doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem rekrutacji (od wycofanie aplikacji do wyjścia kandydata);

• umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości, elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się;

• doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji;

• systematyczność, krytyczne myślenie, orientacja na wyniki;

• rozwinięta inteligencja emocjonalna i odporność na stres;

• poziom znajomości języka angielskiego na poziomie B2 i wyższym.

Główne obowiązki:

• rozwój partnerstwa z menadżerami ds. rekrutacji: wycofanie wniosku o poszukiwanie personelu; udzielanie konsultacji i eksperckiej oceny wolnych stanowisk pracy;

• tworzenie profili stanowisk o różnym stopniu złożoności;

• analiza źródeł i strategie rozwoju: aktywne korzystanie z różnych kanałów wyszukiwania, sieci społecznościowych, społeczności zawodowych itp.; tworzenie ofert pracy i ich publikacja zgodnie ze standardami marketingowymi firmy;

• interakcja z kandydatami: weryfikacja CV, selekcja telefoniczna, wywiad kompetencyjny online z wykorzystaniem różnych technik; prezentacja kandydatom ofert pracy; organizacja pozostałych etapów selekcji (rozmowa techniczna, testy, rozmowa z rekruterem itp.); utrzymywanie długotrwałych relacji z kandydatami;

• analiza rynku: monitorowanie trendów w rekrutacji; wprowadzenie nowych podejść; znalezienie narzędzi do pozyskiwania i oceny kandydatów; wykorzystanie AI w pracy; analiza konkurencji; przeczytaj materiały na temat trendów, poziomu nagród finansowych, warunków rynkowych itp.

• praca z bazą danych i raportowanie: prezentacja analiz lejka menedżerom ds. rekrutacji; gromadzenie danych statystycznych o wolnych miejscach pracy; składanie codziennych raportów z wyników wykonanych prac; udział w spotkaniach zespołu.

Oferujemy :

• szeroka i różnorodna baza ofert pracy (od stażystów po TOP menedżerów specjalności technicznych i nietechnicznych);

• współpraca z ustalonymi procesami firmowymi i pozytywna atmosfera w zespole;

• program mentorski okres adaptacji;

• rozwój zawodowy: warsztaty i seminariapliki, dostęp do biblioteki firmowej;

• godziwe wynagrodzenie wraz z regularnymi przeglądami na podstawie wyników współpracy (stawka + premie);

• 100% odszkodowania za orzeczenie o niezdolności do pracy, 18 dni wolnego;

• elastyczny format współpracy (start w godzinach 8:00 - 11:00, pełny etat);

• Kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne;

• rozwinięta kultura korporacyjna, system pomocy społecznej i szeroki program lojalnościowy.

< span style="font-weight: 700; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!