Koordynator Projektów IT (Junior) w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez umożliwienia Państwu rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. Innowacja jest podstawową wartością INFUSE. Łączymy ludzi, którzy potrafią spojrzeć w przyszłość, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób technologia będzie kształtować firmy, oraz ludzi, którzy tworzą i realizują projekty o ogromnym potencjalnym wpływie. Poszukujemy zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły Młodszego Koordynatora Projektów IT, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i przyczyni się do pomyślnej realizacji naszych projektów. Młodszy Koordynator Projektów IT będzie wspierał kierowników projektów w planowaniu, realizacji i kończeniu projektów. Rola ta obejmuje koordynację działań projektowych, prowadzenie dokumentacji projektowej i zapewnienie skutecznej komunikacji z interesariuszami. Idealny kandydat jest wysoce zorganizowany, proaktywny i ma silne umiejętności komunikacyjne i wielozadaniowe. Kluczowe obowiązki: Koordynowanie procesów tworzenia oprogramowania Rozdzielanie zadań w zespołach, ułatwianie interakcji między działami, koordynowanie komunikacji między zespołami i uczestnictwo w spotkaniach Ustalanie priorytetów zadań/żądań i ustalanie terminów Udoskonalanie i Utrzymuj istniejące informacje w tabelach zadań Motywuj zespół i utrzymuj zdrową atmosferę emocjonalną Zarządzaj obciążeniem pracą i rozdzielaj je między członków zespołu Szybko identyfikuj i rozwiązuj problemy Przeprowadzaj wdrażanie i konfigurację dla nowych członków zespołu Komunikuj się z użytkownikami w kwestiach technicznych Pisz opisy zadań i raporty o błędach. Identyfikuj potencjalne problemy i inicjuj dyskusje w celu znalezienia optymalnego rozwiązania.Wymagania:Brak doświadczenia/minimalne doświadczenie 0,5 roku w roli kierownika projektu IT Pewny siebie użytkownik komputera ze znajomością Excela i Dysku/Arkuszy Google Zdolność do wielozadaniowości w połączeniu z proaktywną i pełną inicjatywy postawąDoskonała organizacja i czaso- umiejętności zarządczeDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskimDoświadczenie w procesie Agile/ScrumSzkolenia techniczne oraz znajomość Jira, Moqups i Figma.Deepzrozumienie SDLCZorientowanie na szczegóły z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów.Zrozumienie języka angielskiego: Wyższy średniozaawansowany +Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i skutecznego ustalania priorytetówOferujemy:Unikalne doświadczenia i niestandardowe zadaniaMożliwość poznania nowego zawoduPłatne urlopy i zwolnienia chorobowe jak krótkie piątki w lecie Możliwość doskonalenia języka angielskiego z native speakerami Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Płatności dokonywane są co miesiąc na podstawie faktury, przelewem bankowym/Payoneer/PayPalA zdalna i umowna konfiguracja pracy w następujących godzinach: od poniedziałku do piątku, 14:00 do 23:00 EESTNasz proces rekrutacji:Wywiad z HR + jednokierunkowa rozmowa wideoTest zadaniaWywiad techniczny z Zespołem Końcowy wywiad z Dyrektorem Technicznym Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет