Międzyregionalny specjalista ds. rozwoju organizacji i wolontariatu w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoMiędzyregionalnego specjalisty ds. rozwoju organizacji i wolontariatustrong

Ukraiński Czerwony Krzyż to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i udziela pomocy tym, którzy najbardziej tego potrzebuje. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wniesionemu wkładowi< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

Zadania:

• Udział w planowaniu działalności działu i jego regularnych (kwartalnych, półrocznych, rocznych) analizach; li>
• Miesięczne planowanie zadań i ocena wykonania zadań z poprzedniego miesiąca;
• Organizacja pracy w Microsoft 365 (planowanie dzienne, śledzenie zadań, raportowanie);
• Utrzymanie baz danych dokumentów dotyczących rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;
• Gromadzenie, przygotowywanie i generowanie raportów dla partnerów dotyczących projektów i programów, ogólnych i rocznych, dotyczących rozwoju organizacyjnego i budowania potencjału
Zbieranie miesięcznych, kwartalnych, rocznych raportów w celu śledzenia dynamiki działalności organizacji lokalnych (dalej MO) (wypełnienie Profilu) w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;
• Organizacja i prowadzenie (jako facylitator) wydarzenia służące samoocenie potencjału organizacyjnego Ministerstwa Edukacji Narodowej zgodnie z planem;
• Pomoc w opracowywaniu planów w Ministerstwie Edukacji i śledzeniu jego realizacji w ramach programów o charakterze organizacyjnym rozwój i zarządzanie wolontariatem;
• Wsparcie organizacyjne, doradcze i metodyczne dla przeprowadzenia oceny potrzeb według Szablonu w Ministerstwie Obrony Narodowej w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;
< li>Zdalne wsparcie MON zgodnie z jego prośbami, kierowanie do odpowiednich specjalistów w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;
• Przeprowadzanie wizyt monitorujących w MON w ramach rozwoju organizacyjnego i wolontariatu programów zarządczych i według zarządzeń zarządczych;
• Udział w organizacji i prowadzeniu ogólnopolskich i regionalnychich wydarzenia, fora dotyczące rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem
• Organizacja cyklicznych spotkań online dla MON w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;
• Organizacja i prowadzenie spotkań tematycznych, wydarzenia informacyjne, sesje i szkolenia według różnych profili (takich jak KBDB (SAF), zarządzanie wolontariatem, kurs wprowadzający itp.) zgodnie z planem i życzeniami;
• Integracja i adaptacja narzędzi rozwoju MO z uwzględnieniem podejścia KBDB (SAF); 
• Wysyłanie listów tematycznych e-mailem do Ministerstwa Obrony Narodowej;
• Promowanie wykorzystania narzędzi metodycznych do rozwoju organizacyjnego, zarządzania wolontariatem i mobilizacji zasobów wśród Ministerstwa Obrony Narodowej;
• li>
• Mentoring i kompleksowe wsparcie specjalistów w zakresie rozwoju organizacji i wolontariatu oraz młodzieży na poziomie lokalnym i regionalnym;
• Zapewnienie wysokiej jakości i terminowego prowadzenia rejestrów wolontariuszy stałych i spontanicznych, księgowość godzin wolontariatu, pozostała dokumentacja związana z administrowaniem pracą wolontariuszy przez specjalistów ds. rozwoju organizacji i wolontariatu oraz młodzieży;
• Ocena efektywności specjalistów ds. rozwoju organizacji i wolontariatu i młodzieży, liderów wolontariuszy i zespołów organizacji.
• Zbieranie i analiza raportów okresowych i końcowych na temat rozwoju organizacji i zarządzania wolontariatem od specjalistów ds. rozwoju organizacji i wolontariatu oraz liderów młodzieżowych i/lub wolontariuszy, szefów lokalnych organizacji.
• Zapewnienie realizacji zasad opieki nad opiekunami i samoopieki we wszystkich obszarach działalności wolontariackiej organizacji, zapewnia wdrożenie niezbędnego dla organizacji systemu opieki nad opiekunami oraz szkolenia z samoopieki dla zespół organizacji.

Dodatkowe obowiązki:

• Udział w opracowywaniu polityk i strategii Towarzystwa
• Udział w ogólnopolskich lub regionalnych wydarzeniach wolontariackich;
• Realizacja zadań zarządczych dotyczących rozwoju organizacyjnego TCHHU;
• Wykonywanie obowiązków kierownika działu podczas jego nieobecności .
• li>

Wymagania:  

• Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem
• Praca doświadczenie w Towarzystwie Czerwonego Krzyża Ukrainy, innych organizacjach non-profit sektora społecznego oraz instytucjach i organizacjach rządowych sektora społecznego będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność adaptacji do zmian
• Korzystanie z narzędzi i programów firmy Microsoft
• Pisanie raportów narracyjnych/opisowych
• li>
• Znajomość języka ukraińskiego na poziomie profesjonalnym
• Bardzo dobra znajomość języka Angielski na poziomie B1+

Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszombez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: vacancy@redcross.org.ua. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.