Menedżer sprzedaży międzynarodowej w Did Global

DID Global to międzynarodowa firma specjalizująca się w dostarczaniu najwyższej jakości usług telefonii IP zarówno do komunikacji biznesowej, jak i osobistej. Pomagamy naszym klientom skalować, optymalizować budżety reklamowe i znacznie zwiększać ich sprzedaż.

Kogo szukamy

Szukamy ambitnego Menedżera ds. sprzedaży międzynarodowej, który potrafi z powodzeniem łączyć aktywne pozyskiwanie klientów B2B wraz z profesjonalnym zarządzaniem kontami. Będziesz współpracować z międzynarodowymi firmami, rozwijać konta, budować długoterminowe relacje i bezpośrednio wpływać na rozwój finansowy firmy.

Kluczowe obowiązki

• Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów, poszerzanie bazy kontaktów.
• Zarządzanie kontami klientów: identyfikacja klientów potrzeb i dostarczania optymalnych rozwiązań.
• Buduj długoterminowe partnerstwa i wspieraj klientów na wszystkich etapach współpracy.
• Reaguj na zastrzeżenia, konsultuj z klientami usługi firmy i twórz dopasowane oferty handlowe.
• Osiągaj cele sprzedażowe i realizuj KPI.
• Organizuj i zarządzaj swoim lejkiem sprzedaży w CRM.
• Komunikuj się za pośrednictwem komunikatorów, rozmów telefonicznych, e-maili i specjalistycznych platformy.

Nasz idealny kandydat

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży lub udokumentowane doświadczenie w branży VoIP.
• Angielski biegła znajomość języka B2+ (do komunikacji międzynarodowej).
• Świetna znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego (wymagana w komunikacji z klientem).
• Świetność obsługi systemów CRM i szybkość adaptacji do nowych narzędzia.
• Doskonałe umiejętności negocjowania, aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami.
• Zorientowany na cel, zmotywowany i proaktywny.
• Mam ambicję rozwoju zawodowego z potencjałem do kierowania zespołem w przyszłości.

Co Oferujemy

• Komfortowe środowisko pracy ze szczególnym naciskiem na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój i długoterminową współpracę.

• Stabilny harmonogram pracy: poniedziałek–piątek, 10:00–19:00 (czasu kijowskiego).

• Format pracy zdalnej z możliwością bycia częścią międzynarodowego zespołu.

• Urzędowe zatrudnienie i opłacane przez firmę ubezpieczenie medyczne.

• Wsparcie dla osób psychiczniedobre samopoczucie: dostęp do psychologa korporacyjnego.

• Kursy języka angielskiego sponsorowane przez firmę.

• Możliwości rozwoju zawodowego i kariery w międzynarodowej firmie.

• Płatne wakacje.

• Aktywne życie korporacyjne: wydarzenia wewnętrzne, zajęcia zespołowe i konkursy, które wzmacniaj zaangażowanie i ducha zespołowego.