Międzynarodowy Rekruter w Community Phone

☎ Community PhoneRemote First i AlwaysAt Community Phone wierzymy, że każdy zasługuje na dostęp do niezawodnych i niedrogich usług komunikacyjnych. Jesteśmy firmą z misją, zaangażowaną w świadczenie wyjątkowych usług telefonii stacjonarnej, która zapewnia naszym klientom łączność z tym, co najważniejsze – począwszy od naszych seniorów, którzy zasługują na usługę telefonii stacjonarnej, która nie tylko ich łączy, ale także chroni. Rewolucjonizujemy także krajobraz biznesowy, utrzymując ich w stałym kontakcie z klientami. Nigdy więcej straconych okazji i frustrujących interakcji ze zautomatyzowanymi systemami. Nie tylko świadczymy usługi; budujemy relacje. Nasza innowacyjna technologia umożliwia połączenie dowolnego tradycyjnego telefonu stacjonarnego z siecią komórkową za pośrednictwem karty SIM znajdującej się w naszej bazie stacjonarnej, zapewniając nieprzerwaną usługę (z podtrzymaniem zasilania) bez konieczności korzystania z Wi-Fi, oferując jednocześnie najlepsze w swojej klasie funkcje oprogramowania. Jako absolwent Y-Combinator wspierany przez przedsięwzięcia typu venture, ewoluowaliśmy z małego zespołu w 2018 r. do obecnie około 70 w pełni zdalnych członków zespołu w 15 krajach i jeszcze większej liczbie stref czasowych. Z dumą obsługujemy ponad 20 000 klientów i klientów, od seniorów, przez małe firmy, po franczyzy w całych Stanach Zjednoczonych. W miarę ciągłego rozwoju szukamy ludzi, którzy podzielają naszą pasję do poprawy życia naszych klientów zarówno dzięki technologii, jak i kontaktom międzyludzkim. Dołącz do nas, aby na nowo zdefiniować narrację, w której komunikacja jest osobista, bezpieczna i oparta na zaufaniu. Połączmy kropki – jedna rozmowa na raz.🌟 O roli Jako nasz Międzynarodowy Rekruter będziesz odgrywać kluczową rolę w przyspieszaniu naszego rozwoju poprzez pozyskiwanie i przyciąganie najlepszych talentów. Pracując w działach operacyjnych, marketingowych, sprzedażowych i produktowych/inżynierskich, zbudujesz głębokie zrozumienie naszej działalności, a potrzeby w zakresie talentów będą naszymi oczami i uszami na rynku. Będziesz ściśle współpracować z menedżerami ds. rekrutacji i członkami zespołu, aby udoskonalić strategie, skalować wysiłki rekrutacyjne i przyciągać talenty zgodne z misją i wartościami Community Phone.🚀 Będziesz... Ściśle współpracować z Menedżerem ds. pozyskiwania talentów, aby pozyskać międzynarodowe talenty na poziomie A z całego świata wszystkie zespoły. Pozyskuj i przyciągaj kandydatów na poziomie alfa, korzystając z różnych narzędzi (LinkedIn, Gem, Octopus itp.) do tworzenia projektów, wyszukiwań i sekwencji przesyłania wiadomości. Utrzymuj porządek i raportuj, które wyszukiwania wypadły dobrze (i dlaczego) i jakie wyszukiwania nie przynoszą dobrych wyników (i dlaczego nie). Zidentyfikuj niezadowalające współczynniki konwersji i szybko się dostosuj, zanim zostaniesz zablokowany. Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, oceń ich przydatność na podstawie pokory i uczciwości intelektualnej, aby sformułować hipotezę na temat tego, kim są ludzie (a nie po prostu skierowanie kandydata do następnego kroku). Połóż ogromny nacisk na doświadczenie kandydata, nigdy nie szpieguj kandydatów, a także informuj ich o procesie i szczegółach możliwości Szybko wykonuj iterację i szybko przeprowadź kalibrację, identyfikuj wąskie gardła i ustalaj priorytety 🏆 Masz… Płynną znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie C1 Wyjątkową umiejętność przeszukiwania rynku w celu znalezienia najlepsi kandydaci na każde stanowisko Wieloletnie doświadczenie w pozyskiwaniu międzynarodowych talentów. Pracowałeś przy wyszukiwaniach w Europie, Azji Południowej, m.ind/lub Ameryka Południowa.Doświadczenie i znajomość niejednoznacznego i szybkiego środowiska, w którym często zmienia się kierunek. Masz zdolność do dobrego działania pomimo tego i pod presją. Umiejętność zbudowania głębokiego zrozumienia typów profili, których potrzebujemy, gdzie je znaleźć na rynku i jak je ocenić Doświadczenie z narzędziami takimi jak LinkedIn Sales Navigator, Klejnot, Ośmiornica itp., a także różne systemy śledzenia kandydatów💙 Kultura telefonu społecznościowego Telefon społecznościowy ma kulturę obsesji na punkcie klienta. Poszukujemy członków zespołu, którzy kochają nasz produkt i misję i postrzegają zdalne środowisko jako bonus. Poza opisem stanowiska, oto kilka cech wspólnych członkom naszego zespołu: Cenimy ciekawość i zdolność uczenia się u naszych pracowników. Promujemy otwartość umysłu, akceptujemy błędy i zachęcamy do zadawania trudnych pytań w celu rozwoju osobistego. Tworzymy kulturę ciągłego uczenia się, aby umożliwić naszemu zespołowi stawianie czoła wyzwaniom i doskonalenie się w swoich rolach. Wydajność tam, gdzie się liczy. Działamy w sposób oszczędny, optymalizując zasoby, aby udoskonalać nasze produkty i zapewniać klientom światowej klasy obsługę. Przedkładamy wartość nad nadmiar, ucieleśniając odważnego i zaradnego ducha, aby osiągnąć naszą misję i wartości. Przedstawiamy podejmowanie zdecydowanych działań ponad rozwagę, uznając, że budowanie produktu światowej klasy wymaga przekraczania osobistych granic i podejmowania ryzyka. Wierzymy, że nastawienie na działanie jest niezbędne do osiągnięcia naszych celów i zapewnienia naszym klientom wyjątkowych wyników. Dążymy do przejrzystości i stawiamy na pierwszym miejscu otwartą, bezpośrednią komunikację. Pomaga nam to szybko rozwiązywać problemy i budować silne relacje z naszymi interesariuszami. Traktujemy naszą pracę poważnie i postrzegamy ją jako odzwierciedlenie tego, kim jesteśmy. Zawsze szukamy sposobów na ulepszenia i jesteśmy otwarci na opinie. Do naszej pracy podchodzimy z poczuciem odpowiedzialności i chęcią dostarczania jak najlepszych wyników. Stosując nastawienie założycielskie, jesteśmy w stanie osiągnąć nasze cele i stworzyć wyjątkowe produkty. Cenimy troskliwą mentalność. Nasi klienci są na pierwszym miejscu, dlatego współpracujemy, aby zapewnić wyjątkową obsługę. Przedstawiamy pracę zespołową nad osobistymi wyróżnieniami, promując kulturę zorientowaną na klienta, która napędza nasz sukces i promuje wspierające środowisko pracy.💸 WynagrodzenieNasz zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 20 000–30 000 USD rocznie. Całkowite wynagrodzenie opiera się na kilku czynnikach, które są unikalne dla każdego kandydata. Czynniki te obejmują między innymi wiedzę i umiejętności związane z pracą, głębokość doświadczenia, certyfikaty i/lub stopnie naukowe oraz konkretne miejsce pracy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналомPrzemysły Telekomunikacja