Menedżer ds. integracji (projekty M&A) w Kiyivstar

Menedżer integracji (projekty M&A) Київ, віддалено Kyivstar, poszerza zespół Biura Rozwoju Biznesu o stanowisko Menedżera Integracji M&A. Menedżer ds. integracji fuzji i przejęć ma kluczowe znaczenie dla realizacji wartości z przejęć i jest dobrze widoczny na poziomie wykonawczym. Stanowisko to jest odpowiedzialne za opracowanie strategii integracji po fuzjach i przejęciach, planowanie działań integracyjnych, wdrażanie planów, prowadzenie regularnych spotkań zespołu ds. integracji, śledzenie postępów, raportowanie wyników i dokumentowanie wniosków wyciągniętych z integracji. Główne obowiązki: Planowanie i prowadzenie spotkań Zespołu Integracyjnego w taki sposób, aby wszyscy liderzy integracji funkcjonalnej i ich zespoły rozumieli swoje role, obowiązki i cele w okresie przejściowym. Informuj przejętą kadrę zarządzającą i pracowników, aby rozumieli proces integracji i jego wpływ na nich. Eskaluj problemy wymagające wkład wyższego szczebla, aby zostały one rozwiązane szybko i skutecznie Zarządzaj współzależnościami pomiędzy funkcjami, aby działania były odpowiednio priorytetyzowane i uporządkowane. Kieruj procesem realizacji synergii – sprawdzając zgodność z uzasadnieniem biznesowym, eliminując przeszkody, znajdując nowe możliwości. Oceniaj ryzyka związane z integracją i ograniczaj je do w możliwie najbardziej rozsądnym zakresie Regularnie komunikuj harmonogramy i status integracji na różnych poziomach organizacji, w tym na poziomie wykonawczym Zapewniaj zgodność ze wszystkimi procesami i procedurami projektu Wychwytuj wyciągnięte wnioski i rekomendacje dotyczące przyszłych przejęć Główne wymagania: ponad 5 lat doświadczenia w pracy w zarządzaniu projektami z grupami wielofunkcyjnymi (specjalne doświadczenie w integracji fuzji i przejęć isaplus) Silne umiejętności interpersonalne, zorientowanie na zespół i sprawdzone relacje w budowaniu doświadczenia Wykazać się zmysłem biznesowym poprzez zrozumienie kompleksowych procesów biznesowych Nakierowanie na wyniki, dobre oko na biznes i zdolność do tworzenia spójności pomiędzy różnymi interesariuszami Dobra komunikacja, umiejętności prezentacji i wywierania wpływu Silna uczciwość osobista — wysokie standardy etyczne i osąd Przynajmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego Praca w VEON wymaga wysokich standardów etyki biznesowej i przestrzegania naszych zobowiązań prawnych, naszych wartości i naszego Kodeksu postępowania oraz wspierających polityk i procedur zgodności. Nasz pionierski duch ucieleśnia się w naszych wartościach: obsesja na punkcie klienta, przedsiębiorczość, innowacyjność, współpraca i prawdomówność. Bycie prawdomównym wymaga od nas postępowania etycznego, uczciwego i uczciwego.